Vznikajúce priemyselné vzťahy v Číne

Pôvodný názov:

The Emerging Industrial Relations of China

Obsah knihy:

Pracovné vzťahy sú základom mimoriadneho hospodárskeho rastu Číny. Tento rast sprevádzaný vnútornou migráciou, urbanizáciou a rastúcimi príjmami priniesol dramatický nárast ašpirácií pracovníkov, čo prinútilo čínsku vládu reštrukturalizovať svoje vzťahy so zamestnávateľmi aj pracovníkmi.

V záujme riešenia sporov a zvládania bojovnosti na pracovisku sa kedysi monolitické oficiálne odbory stávajú vnútorne flexibilnejšími. Zamestnávatelia sa už nemôžu spoliehať na podporu vlády pri riešení nepokojov zamestnancov a rýchlo si vytvárajú vlastné organizácie. V tejto knihe nová generácia čínskych vedcov poskytuje analýzy šiestich rôznych aspektov tohto vývoja.

Do širšieho kontextu ich zasadzuje popredný odborník na čínske pracovné právo a dvaja západní špecialisti na komparatívne pracovné vzťahy. Výsledkom je komplexná štúdia pre vedcov a postgraduálnych študentov, ktorí sa zaoberajú čínskymi pracovnými vzťahmi, porovnávacím pracovným právom, riadením ľudských zdrojov, mimovládnymi organizáciami a medzinárodnými pracovnými organizáciami.