Vzdialený nie vzdialený: Príručka: Navrhnite firemnú kultúru, ktorá vám pomôže prosperovať na hybridnom pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha „Remote Not Distant“ od Gustava Razzettiho poskytuje cenné postrehy a praktické návody na zvládanie výziev hybridných a vzdialených pracovných prostredí, najmä v ére po zavedení COVID. Zdôrazňuje význam kultúry na pracovisku a ponúka štruktúrovaný päťkrokový plán na zlepšenie spolupráce a zapojenia zamestnancov. Mnohí čitatelia ju považovali za poučnú, praktickú a aktuálnu, vďaka čomu ju odporúčajú čítať vedúcim pracovníkom a odborníkom v oblasti ľudských zdrojov. Niektorí recenzenti však mali pocit, že v nej chýba výrazné zameranie na špecifiká práce na diaľku, pričom sa príliš spolieha na prípadové štúdie, čo nemusí vyhovovať všetkým očakávaniam čitateľov.

⬤ Komplexný výskum a rozhovory s rôznymi odborníkmi.
⬤ Podrobné rozdelenie kultúry na pracovisku a jej významu.
⬤ Praktické nástroje, šablóny a päťkrokový plán úspechu.
⬤ Podporuje inkluzívnosť a spoluprácu medzi vzdialenými tímami.
⬤ Osobné a využiteľné poznatky prispôsobené pre HR a vedúce pozície.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý udržiava záujem čitateľov.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že sa pomaly dostávajú ku kľúčovým poznatkom a príliš sa zameriavajú na prípadové štúdie.
⬤ Vnímali ju ako nie úplne zameranú na vzdialené prostredie, namiesto toho pripomínala tradičné budovanie kultúry s určitým kontextom vzdialeného prostredia.
⬤ Niektoré predložené argumenty a porovnania boli vnímané ako slabé alebo nepresvedčivé.

(na základe 70 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Remote Not Distant: Design a Company Culture That Will Help You Thrive in a Hybrid Workplace

Obsah knihy:

Pracovisko sa mení. Prispôsobíte sa, alebo zaostanete?

"Budúcnosť práce nie je pevne stanovená, ale čaká na svoje vytvorenie. Kniha Vzdialený, nie vzdialený ponúka taktický plán na vybudovanie lepšej budúcnosti pre všetkých." - Darren Murph, vedúci oddelenia Remote, GitLab

"Gustavo Razzetti veľmi dobre zachytáva debatu o návrate do kancelárie/oddialenom pracovisku a umožňuje nám pochopiť, ako môžeme využiť výhody práce na diaľku bez toho, aby sme museli robiť kompromisy v súvislosti so skvelou firemnou kultúrou. Skvelé čítanie! " -Liz Rider, globálna vedúca oddelenia vedenia a kultúry, Volvo

"Remote Not Distant" poskytuje dostatok dôkazov a príkladov, ako vybudovať kultúru, ktorú chcete, a typy spolupráce, ktoré potrebujete, pomocou flexibilných riešení, ktoré fungujú pre váš tím." -Brian Elliott, senior viceprezident, Slack

Hybridná práca a práca na diaľku tu zostáva. Čo bude potrebné, aby vaša spoločnosť uspela v novom normále?

Zatiaľ čo väčšina spoločností sa od pandémie snaží udržať svoju kultúru práce na diaľku, niektoré sa úspešne vezú na vlnách budúcnosti. Vonkajšiemu pozorovateľovi sa zdá, že mali šťastie. V skutočnosti sa vybudovanie kultúry na pracovisku, ktorá je dostatočne silná na to, aby prosperovala na diaľku, nedeje náhodou, ale zámerne.

V tejto praktickej a dôkladne preskúmanej knihe poskytuje Gustavo Razzetti, špičkový odborník na kultúru, plán, ako pochopiť hybridné pracovisko, prispôsobiť sa mu a uspieť na ňom. Razzetti strávil roky skúmaním popredných krajín tejto revolúcie, medzi ktoré patria napríklad Amazon, Slack, GitLab, Volvo a Microsoft. Poučenie je jednoduché, ale ohromujúce.

Prostredníctvom postrehov, reálnych príkladov&mdash (úspechov aj neúspechov), cvičení a experimentov vás Razzetti prevedie dnešným rýchlo sa meniacim pracoviskom s cieľom zlepšiť spoluprácu bez ohľadu na to, či členovia vášho tímu pracujú z domu, z kancelárie alebo z oboch.

Vzdialený, nie vzdialený poskytuje praktické nástroje pre vedúcich pracovníkov, manažérov a členov tímu. Venuje sa viacerým oblastiam kultúry, od udržania angažovanosti vášho tímu a zlepšenia komunikácie na diaľku až po zvládanie konfliktov, uľahčenie odvážnych rozhovorov a uvoľnenie inovácií.

Naučíte sa, ako:

⬤ Využiť výhody a vyhnúť sa nástrahám hybridného pracoviska.

⬤ Zosúladiť svoj tím okolo spoločnej budúcnosti.

⬤ Vytvoriť bezpečné vzdialené pracovisko, kde ľudia patria k sebe, spolupracujú a inovujú.

⬤ Pustite sa do ťažkých, odvážnych rozhovorov na riešenie konfliktov.

⬤ Navrhnite tímové rituály na podporu pozitívnej zmeny správania.

⬤ Spolupracujte produktívnejšie a vyhnite sa vyhoreniu.

⬤ Zvýšte rýchlosť a oslobodte svoj tím od obmedzujúcich pravidiel.

Táto kniha, ktorá je vysoko akcieschopná pre postpandemický svet, vám ukáže, ako vybudovať kultúru, v ktorej sa budete cítiť tak dobre, že sa nebudete chcieť vrátiť do normálu.