Vzdelávanie pre rozmanitosť na pracovisku: Čo môžu univerzity a podniky urobiť pre uľahčenie medzikultúrneho vzdelávania na pracovných stážach a v zahraničí

Pôvodný názov:

Education for Workplace Diversity: What Universities and Enterprises Can Do to Facilitate Intercultural Learning in Work Placements and Abroad

Obsah knihy:

Myslíte si, že komunikácia cez kultúrne hranice je v dnešnej globalizovanej ekonomike nevyhnutnou zručnosťou? Myslíte si, že ponorenie sa do inej kultúry automaticky znamená získanie medzikultúrnych kompetencií? Zamýšľali ste sa niekedy nad tým, prečo sa študenti niekedy vracajú zo zahraničných pobytov s potvrdenými negatívnymi stereotypmi? Čo môžu univerzity urobiť pre to, aby sa tieto zručnosti u študentov rozvíjali? Ak sú to otázky, ktorými sa chcete zaoberať, potom vám čítanie tejto knihy môže pomôcť nájsť relevantné odpovede. Táto kniha poskytuje teoreticky podložený pohľad na to, prečo k nadobudnutiu medzikultúrnej kompetencie nedochádza automaticky, keď je študent vystavený inému organizačnému a kultúrnemu prostrediu hostiteľskej krajiny, ale vyžaduje si dobre navrhnuté intervenčné opatrenia.

Kapitoly predstavujú komplexnú, ale škálovateľnú štruktúru podpory pre študentov na zahraničných pracovných stážach založenú na výsledkoch projektu spolupráce univerzít a podnikov SKILL2E. V rámci tohto projektu spolupracovalo sedem univerzít a päť podnikov z Rakúska, Fínska, Španielska, Rumunska, Turecka, Spojeného kráľovstva a USA pri navrhovaní rámca, ktorý podporuje medzikultúrne vzdelávanie študentov na zahraničných pracovných stážach.

Tieto intervenčné opatrenia zahŕňajú školenie pred odchodom na zvýšenie povedomia o citlivých otázkach v rôznych organizačných kultúrach a kultúrach hostiteľskej krajiny, riadenú reflexiu počas stáže a po nej s cieľom podnietiť hlbšie učenie, model kultúrneho mentoringu a koncepciu hodnotenia na meranie účinnosti intervencií s cieľom neustáleho zlepšovania. Reálne príklady ukazujú, ako môžu univerzity pripraviť absolventov na sieťové pracovisko budúcnosti a ako môžu podniky integrovať a využívať inovačný a produktívny potenciál rozmanitosti.