Vyvažujúca činnosť: Učiť koučovať mentorovať inšpirovať

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o vodcovstve prostredníctvom rozprávania príbehov a praktických rád, pričom zdôrazňuje dôležitosť neustáleho vzdelávania, komunikácie a osobného rastu. Podnecuje k zamysleniu sa nad osobnými skúsenosťami a štýlmi riadenia a poskytuje použiteľné stratégie pre lídrov na všetkých úrovniach.

⬤ Pútavé rozprávanie príbehov a autenticita
⬤ praktické a reliabilné rady pre lídrov
⬤ nabáda k zamysleniu a osobnému rastu
⬤ postrehy o komunikácii a organizačnom zdraví
⬤ vhodné pre lídrov na rôznych úrovniach
⬤ učí mentorovať, koučovať a inšpirovať ostatných
⬤ príjemne sa číta a podnecuje k zamysleniu.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že je potrebné sa k častiam vrátiť, aby plne pochopili jemné body
⬤ nemusí byť vhodné priame čítanie od začiatku do konca
⬤ niektorí môžu uprednostniť štruktúrovanejší alebo podrobnejší obsah.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Balancing ACT: Teach Coach Mentor Inspire

Obsah knihy:

"Je to skvelá kniha pre skúsených aj začínajúcich lídrov, ktorí hľadajú nový pohľad na kanón rozvoja vodcovstva."

Jon Kaplan, riaditeľ a zakladateľ, Corvantus Consulting a bývalý CLO, Discover Card

"Úspech bez rovnováhy je často katastrofálnejší ako neúspech s rovnováhou." Takto sa začína zbierka úprimných postrehov Dr. Andrewa Temteho o výzvach, ktorým dnes čelia vedúci predstavitelia podnikov. Temte sa delí o poznatky o dôležitosti rovnováhy vo všetkých aspektoch života a práce, od špičkového študenta po absolventa strednej školy, od ašpirujúcej rockovej hviezdy po úspešného obchodného lídra.

Kniha Balancing Act skúma vlastnosti vyžadované od novej generácie lídrov, ktorí musia nájsť rovnováhu medzi silou a zraniteľnosťou; sebadôverou a nesebeckosťou; vášňou a mierou; cieľavedomosťou a inkluzívnosťou; odhodlanosťou a zvedavosťou; vedením a nasledovaním. Zdôrazňuje, že rovnováha je cesta, nie cieľ.

V knihe Balancing Act sa čitatelia dozvedia:

⬤ Ako identifikovať a obmedziť organizačnú entropiu.

⬤ Ako môžu lídri uľahčiť kultúru dôvery.

⬤ Ako realizovať výhody rôznorodej organizácie podporovaním kultúry, ktorá povzbudzuje každého, aby do práce priniesol svoje "celé ja".

⬤ Ako môže cesta neustáleho zlepšovania viesť k vyváženejším jednotlivcom, tímom a organizáciám.

Všetci hľadáme príležitosti, radosť a zmysel; záväzok "učiť, koučovať, mentorovať a inšpirovať" je prínosom, ktorý môžeme všetci urobiť, keď hľadáme rovnováhu na pracovisku a v domácom živote.

"Andy prináša autentické a praktické rady, ako byť efektívnym lídrom, pričom sa zameriava na etiku, pravdivosť, počúvanie a celoživotné vzdelávanie.".

Paul Smith, generálny riaditeľ spoločnosti Warlencourt Limited a bývalý generálny riaditeľ CFA Institute

"Jeho zmes múdrosti a úprimnosti vás vtiahne a prinúti vás stať sa lepším manažérom.".

Kate Eberle Walker, generálna riaditeľka spoločnosti PresenceLearning a autorka knihy The Good Boss

"Brilantné čítanie od svetového lídra.".

Milo-Arne Wilkinson, riaditeľ programu Eleven a kurátor

"Andyho kapitola o šiestich slovách, o ktoré sa opiera, môže zmeniť život lídra k lepšiemu.".

Anthony Fasano, PE.

Generálny riaditeľ, Engineering Management Institute a autor knihy Engineer Your Own Success.

"Povinné čítanie pre každého, kto chce ako líder vytvoriť udržateľný obchodný úspech a zároveň zažiť skutočné naplnenie ako človek.".

Amir Ghannad, prezident spoločnosti The Ghannad Group a autor knihy The Transformative Leader.

"Po 50 rokoch podnikania som z knihy Andrewa Temteho získal veľa dobrých nápadov. Aj vy budete mať."

Donald E. Graham, predseda Graham Holdings Company