Vyvážené vedenie: Vydanie knihy: Balanced Leadership: Najlepšie využitie osobného a tímového vedenia v projektoch

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Balanced Leadership: Making the Best Use of Personal and Team Leadership in Projects

Obsah knihy:

Nová teória vyváženého vedenia v projektoch.

Vedenie nie je statické. Naopak, autorita v projektoch sa dynamicky presúva medzi projektovými manažérmi, jednotlivými členmi tímu a čiastkovými tímami v závislosti od situácie. Vedenie sa môže vykonávať prostredníctvom vertikálneho, horizontálneho, zdieľaného alebo distribuovaného prístupu vedenia. Vyvážené vedenie však zabezpečuje, aby sa v každej situácii použil najvhodnejší prístup.

Kniha Vyvážené vedenie vychádza z oceňovaného celosvetového programu výskumných štúdií a je dôkladným skúmaním vyváženého vedenia v projektoch. Ralf Müller, Nathalie Drouin a Shankar Sankaran predstavujú prístup k vedeniu špecifický pre jednotlivé projekty, ako aj teóriu vyváženého vedenia a situácie, v ktorých sú potrebné rôzne stratégie. Uvádzajú tiež päť stavebných blokov, ktoré umožňujú vyvážené vedenie: nomináciu členov tímu, identifikáciu potenciálnych lídrov, výber a posilnenie lídrov, posilnené vedenie a jeho riadenie a zmenu lídrov. V knihe sa vysvetľuje koordinácia týchto stavebných blokov prostredníctvom sociálno-kognitívneho priestoru zdieľaného projektovým manažérom a tímom. Na základe reálnych prípadových štúdií a prehľadných príkladov ponúka táto kniha nový spôsob zvažovania a využívania dynamického vodcovstva v projektovom prostredí.