Vyvážené podnikanie: Budovanie organizačnej dôvery a zodpovednosti prostredníctvom plynulých pracovných postupov

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy „Vyvážený podnik“ od Dr. Temteho sa zdôrazňuje jej zameranie na vytváranie udržateľnej organizačnej kultúry prostredníctvom účinných postupov riadenia. Kniha je opisovaná ako praktická príručka, ktorá poskytuje vedúcim pracovníkom realizovateľné kroky na zlepšenie ich tímov a podnikov s dôrazom na dôveru, zodpovednosť a kultúru na pracovisku. Mnohí recenzenti vyzdvihujú jej prívetivý štýl písania a osobné anekdoty, pričom zdôrazňujú jej dôležitosť v dnešnom podnikateľskom prostredí.

⬤ Poskytuje komplexný operačný systém riadenia organizácií.
⬤ Zdôrazňuje budovanie dôvery a zodpovednosti na pracovisku.
⬤ Obsahuje praktické tipy a prístup krok za krokom.
⬤ Vďaka osobnému štýlu písania je kniha zrozumiteľná a pútavá.
⬤ Vhodný pre vedúcich pracovníkov na akejkoľvek úrovni, ponúka praktický návod na zlepšenie vodcovských zručností.

⬤ Zameriava sa vo veľkej miere na kultúru a vedenie, čo sa nemusí páčiť všetkým čitateľom.
⬤ Niektorým môže chýbať skratka alebo zjednodušené riešenia.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows

Obsah knihy:

Vyvážený biznis je pokračovaním prvej knihy Dr. Temteho, Balancing Act: Učiteľ, kouč, mentor, inšpirátor. Zatiaľ čo v knihe Balancing Act sa skúmalo "čo" a "prečo" v nespočetných balansoch, ktoré lídri hrajú, v knihe The Balanced Business sa tieto princípy uvádzajú do života s konkrétnym zameraním na "ako" v dôležitom balansovaní medzi dôverou a zodpovednosťou, ktoré musia organizácie dosiahnuť.

Dr. Temte to dosahuje jedinečným spojením koncepcií organizačného zdravia a neustáleho zlepšovania s cieľom vytvoriť operačný systém riadenia, ktorý možno zaviesť v každom podniku bez ohľadu na odvetvie, aby sa vytvoril pevný základ pre budúci rast. Tento operačný systém obsahuje nástroje a procesy - strategické aj taktické - ktoré sú podľa Dr. Temteho nevyhnutné pre všetky podniky, aby prosperovali a obstáli v skúške času.

Základom prístupu Dr. Temteho sú koncepty spoločného cieľa, jasnej vízie, silnej kultúry na pracovisku založenej na hodnotách a správaní, ako aj pevný plán riadenia zmien a pomoci všetkým členom tímu učiť sa a rásť. "Keby som sa mohol vrátiť na začiatok svojej kariéry a urobiť všetko odznova," hovorí Dr. Temte, "obsah tejto knihy by predstavoval základ, na ktorom by som postavil každý nový podnikateľský zámer, aby som maximalizoval pravdepodobnosť dlhodobého organizačného úspechu.".

Jasnosť a plynulosť sú nevyhnutnými podmienkami pre efektívny rámec zodpovednosti, ktorý umožňuje zakoreniť a rozvíjať organizačnú dôveru. Vyvážené podnikanie poskytuje vedúcim pracovníkom praktický plán na inštaláciu operačného systému riadenia, ktorý podporuje zrozumiteľnosť a plynulý tok práce medzi všetkými členmi tímu a medzi nimi, čo umožňuje každému prispieť svojím najlepším úsilím k hodnotovým tokom organizácie.