Vyvážená zodpovednosť: Tajomstvo vedenia, ako si získať srdcia a maximalizovať výkonnosť

Recenzie čitateľov

Vyvážená zodpovednosť od Hernaniho Alvesa je príručka pre vedúcich pracovníkov zameraná na tri typy zodpovednosti: osobnú, pozitívnu a výkonovú. Autor zdôrazňuje význam zodpovednosti vo vedení a jej vzťah k motivácii zamestnancov a celkovému úspechu podniku. Prostredníctvom osobných anekdot a praktických rád sa Alves snaží vytvoriť plán na podporu pozitívneho pracovného prostredia.

Kniha je prístupná, dobre štruktúrovaná a plná praktických postrehov. Čitatelia oceňujú Alvesovo úprimné rozprávanie a citáty, ktoré sú v knihe použité. Recenzenti často vyzdvihujú jej použiteľnosť v profesionálnom aj osobnom prostredí a zdôrazňujú, že inšpiruje vedúcich pracovníkov k tomu, aby vo svojich tímoch podporovali lepšiu komunikáciu a zodpovednosť. Mnohí považujú knihu za poučnú a dobré čítanie na zlepšenie vodcovských zručností.

Niektorí čitatelia očakávali viac prevratných poznatkov a mali pocit, že obsah je základný alebo sa opakuje pre tých, ktorí už poznajú koncepty zodpovednosti vo vedení. Niekoľko recenzií spomínalo, že kniha sa občas mohla stratiť v rozprávaní, čo odvádzalo pozornosť od hlavných myšlienok. Okrem toho sa niekoľkým recenzentom zdala dĺžka knihy trochu skľučujúca.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Balanced Accountability: Leadership Secrets to Win Hearts and Maximize Performance

Obsah knihy:

Príručka pre vedúcich pracovníkov na vytvorenie motivovaných a lojálnych zamestnancov.

Ako by ste si osvojili jednu zručnosť, ktorá vám pomôže dosiahnuť takmer 100 % výsledkov? Keď budete túto novú zručnosť vykonávať správne, skutočne zvýši výkonnosť a ušetrí čas vo vašom rozvrhu.

"Tu je plán, ktorý pomáha vytvárať vysoko výkonné organizácie. Jasná zodpovednosť je kľúčovým prvkom, ktorý v ľuďoch prebudí to najlepšie a pomôže vašej spoločnosti dosiahnuť výnimočný obchodný úspech."

-Dr. Robert L Lorber, spoluautor Putting, The One Minute Manager Do práce s Kenom Blanchardom.

Problém s tým, ako sa väčšina organizácií snaží viesť svojich ľudí k zodpovednosti, spočíva v tom, že ich disciplinuje, keď sa niečo nepodarí. Skutočným spôsobom, ako zvýšiť výkonnosť a morálku, je však vytvorenie zdravého systému vzájomnej zodpovednosti.

Je dokázané, že vyvážený systém zodpovednosti znižuje fluktuáciu tým, že vytvára motivovaných a lojálnych zamestnancov, takže môžu maximalizovať svoj výkon namiesto toho, aby zabíjali morálku.

Najlepší spôsob, ako predvídať budúcnosť, je ísť a vytvoriť ju. Naučíte sa:

⬤ Prelomenie bariér: Získajte si srdcia, aby ste maximalizovali výkon.

⬤ Zlepšenie kultúry: Tri P na prijatie sily zodpovednosti.

⬤ Efektívna komunikácia Zlepšite svoje osobné aj pracovné vzťahy.

⬤ Odstráňte výhovorky Inšpirujte ostatných, aby dosiahli výsledky, ktoré nikdy nepovažovali za možné.

⬤ Moderné stratégie Oslovte energetického upíra v miestnosti (alebo v kancelárii!)

"Vyvážená zodpovednosť by mala byť povinným čítaním pre každého manažéra a podnikateľa."

-Steve Farber, zakladateľ The Extreme Leadership Institute.

Autor kníh The Radical LEAP, Greater Than Yourself a Love Is Just Damn Good Business.

Bez ohľadu na to, ako vyzerá vaša organizácia, vyvážená zodpovednosť ponúka osvedčený rámec na dosiahnutie týchto výsledkov. V tejto knihe sa naučíte 3P zodpovednosti.

⬤ Osobná zodpovednosť - Najdôležitejšia osoba.

⬤ Pozitívna zodpovednosť - Kde sa deje kúzlo.

⬤ Výkonová zodpovednosť - Vytvorenie tímu snov.

Keď si prečítate knihu Vyvážená zodpovednosť, budete sa cítiť oprávnení implementovať stratégie, ktoré ste sa naučili v tejto knihe, a vaša organizácia a zamestnanci vás za to budú MILOVAŤ.

"Jedna z najúprimnejších a najsrdečnejších kníh o tom, ako budovať a viesť tím, akú som kedy čítal."

-Indie Bollman, MBA, SHRM-SCP, SPHR, riaditeľka pre podnikový rozvoj, Trailer Bridge.