Vytvorenie stratégie vzdelávania a rozvoja: Príručka HR obchodného partnera pre rozvoj ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 12 hlasoch.

Pôvodný názov:

Creating a Learning and Development Strategy: The HR Business Partner's Guide to Developing People

Obsah knihy:

Aby boli programy vzdelávania a rozvoja (L&D) účinné, musia byť prepojené s celkovou obchodnou stratégiou organizácie.

Tvorba stratégie vzdelávania a rozvoja je pútavá, praktická a prístupná príručka, ktorá ukazuje obchodným partnerom v oblasti ľudských zdrojov a odborníkom v oblasti L&D, ako to dosiahnuť. Venuje sa tomu, ako plánovať, vytvárať a implementovať stratégiu L&D, ktorá je v súlade s obchodnými cieľmi, čo vytvorí hodnotu nielen pre jednotlivých zamestnancov, ale aj pre organizáciu ako celok.

Prostredníctvom strategických informácií a nástrojov spolu s praktickými príkladmi, kontrolnými zoznamami a úlohami Vytvorenie stratégie vzdelávania a rozvoja umožní odborníkom v oblasti ľudských zdrojov a L&D spolupracovať s kolegami na zosúladení vzdelávania a rozvoja, spochybniť obchodné predpoklady a objasniť potreby a ciele organizácie. Táto kniha obsahuje návod na stanovenie priorít a zdrojov, návratnosť investícií (ROI) do programov L&D, ako aj marketingové a politické úvahy a zahŕňa všetko, čo potrebujete vedieť na vytvorenie obchodných dôvodov pre programy L&D a efektívny rozvoj ľudí.