Vytvorenie pracoviska bez drámy: Vydanie príručky pre zasvätených na zvládanie konfliktov, nevraživosti a nedôvery

Recenzie čitateľov

Recenzie na knihu Anny Maravelasovej vyzdvihujú jej účinnosť pri riešení konfliktov na pracovisku a zlepšovaní vodcovských zručností. Čitatelia oceňujú jasné a použiteľné postrehy, ktoré poskytuje, ako aj autorkin pútavý štýl prezentácie počas seminárov. Kniha je oceňovaná pre svoje praktické nástroje a techniky na vytváranie pozitívnej kultúry na pracovisku.

⬤ Prehľadné a pôsobivé lekcie pre vedúcich pracovníkov z reálneho života.
⬤ Jasné a stručné vysvetlenie zložitých otázok.
⬤ Transformačné rady, ktoré sú účinné v rôznych organizačných prostrediach.
⬤ Metódy založené na dôkazoch, ktoré zlepšujú spoluprácu a angažovanosť.
⬤ Súcitný a emocionálne inteligentný prístup k dynamike na pracovisku.
⬤ Praktické techniky na znižovanie napätia a riešenie konfliktov.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné nevýhody. Niektorí používatelia si možno želajú, aby si knihu prečítali skôr, čo poukazuje skôr na nevyužitú príležitosť ako na chybu v samotnom obsahu.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Creating a Drama-Free Workplace: The Insider's Guide to Managing Conflict, Incivility & Mistrust

Obsah knihy:

"Maravelas je najlepším zdrojom informácií o podráždenosti a napätí na pracovisku.“ --Matt Villano, New York Times

Ľudská túžba po rešpekte a dôstojnosti je hlboká a všadeprítomná. Napriek tomu sa autorka Anna Maravelasová pri riešení viac ako 300 konfliktov na pracovisku stretla s tisíckami jednotlivcov, ktorí zápasili s napätím a nedôverou.

Kniha Vytvorenie pracoviska bez drámy obsahuje stratégie, ako sa týmto znepokojujúcim trendom vyhnúť a zvrátiť ich. Dozviete sa, prečo nám dôvera a prepojenosť prekĺzavajú pomedzi prsty napriek našej túžbe po pracoviskách, ktoré sú založené na spolupráci a úspechu.

Zastavte bežné chybné kroky skôr, ako odídu za dvere s vašimi najcennejšími aktívami - dôverou, morálkou a produktivitou. Prostredie, po ktorom túžite a ktoré si zaslúžite, môžete vytvoriť pomocou týchto osvedčených zručností podložených neurovedou.

V tejto knihe sa naučíte, ako:

⬤ Zbaviť nezhody drámy a zvýšiť svoju schopnosť riešiť problémy.

⬤ Odstrániť 5 základných príčin napätia na pracovisku.

⬤ Byť tvrdý k problému a mäkký k ľuďom a vytvárať trvalé spojenectvá.

⬤ Zachovajte si integritu tým, že budete hovoriť s ľuďmi, a nie o nich.

⬤ Nahraďte horkosť z minulosti spoločnou zodpovednosťou za budúcnosť.

Vedieť premeniť konflikt na spoluprácu ovplyvňuje výsledok každej interakcie, výzvy a príležitosti.