Vytváranie úspešných spoločenstiev praxe

Recenzie čitateľov

Kniha slúži ako praktická príručka na vytváranie a udržiavanie komunít praxe (CoP), oceňovaná pre svoju priamosť a jednoduchosť. Hoci mnohí používatelia ju považovali za zasvätenú a cennú pre nováčikov, niektoré recenzie vyjadrili sklamanie z nedostatku hlbokého, originálneho obsahu a konkrétnych príkladov.

Kniha je stručná, štruktúrovaná a ľahko čitateľná, vďaka čomu je prístupná aj pre začiatočníkov. Poskytuje praktické tipy a je chválená za priamočiarosť a vecnosť. Mnohí recenzenti ocenili dobré ilustrácie a skúsenosti autora v tejto oblasti. Obsahuje aj dôležité pojmy a teóriu, ktoré sú dôležité pre vytváranie a udržiavanie CoP.

Niektorí čitatelia mali pocit, že obsah je príliš všeobecný a chýbajú v ňom osobné anekdoty alebo podrobné príklady. Boli spomenuté opakujúce sa informácie a niekoľko recenzentov kritizovalo, že je kniha povrchná alebo neponúka nič nové. Okrem toho sa vyskytli sťažnosti na fyzickú kvalitu knihy a vysoké očakávania, ktoré neboli naplnené.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Building Successful Communities of Practice

Obsah knihy:

Spojenie s inými ľuďmi, hľadanie pocitu spolupatričnosti a potreba podpory sú prirodzené ľudské túžby.

Zamestnanci, ktorí v práci necítia podporu, nezostávajú dlho, alebo ak áno, rýchlo strácajú motiváciu a stávajú sa nešťastnými. V čase, keď sa organizačné štruktúry splošťujú a pracovná sila je čoraz premenlivejšia, je podpora a prepojenie ľudí dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.

Tu prichádzajú na rad organizačné komunity praxe. Spoločenstvá praxe majú mnoho cenných výhod. Patrí k nim zrýchlenie profesionálneho rozvoja, odbúravanie organizačných síl, umožnenie výmeny poznatkov a riadenia, budovanie lepších postupov, pomoc pri prijímaní a udržaní zamestnancov a zvyšovanie spokojnosti ľudí.

V tejto knihe sa Emily Webber delí o svoje poznatky z osobných skúseností s budovaním úspešných spoločenstiev praxe v organizáciách. A popri tom poskytuje praktický návod na vytvorenie vlastnej komunity.