Vytváranie udržateľnej kariéry v oblasti študentských záležitostí: Čo sa v normách pre ideálnych pracovníkov mýli a ako to napraviť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 12 hlasoch.

Pôvodný názov:

Creating Sustainable Careers in Student Affairs: What Ideal Worker Norms Get Wrong and How to Make It Right

Obsah knihy:

Táto kniha tvrdí, že súčasná štruktúra práce v oblasti študentských záležitostí nie je udržateľná, pretože závisí od predstavy, že zamestnanci sú k dispozícii na nepretržitú prácu bez akýchkoľvek vonkajších povinností, teda od normy ideálneho pracovníka. Táto oblasť kladie na zamestnancov neprimeranú záťaž, aby reagovali na potreby študentov, často na úkor svojich vlastných rodín a blahobytu.

Pracovníci v oblasti študentských záležitostí môžu uspokojovať potreby svojich študentov bez toho, aby boli prepracovaní. Problémom však je, že normy ideálneho pracovníka prenikajú do vysokoškolského vzdelávania a práce v oblasti študentských záležitostí, čím poskytujú inštitúciám len malú motiváciu na zmenu. Autori v tejto knihe využívajú normy ideálneho pracovníka v spojení s ďalšími teóriami na skúmanie vplyvu na pracovníkov v oblasti záležitostí študentov v rôznych funkčných oblastiach, typoch inštitúcií, kariérnych stupňoch a skupinách identít.

Kniha je rozdelená do troch častí; kapitoly v prvej časti knihy skúmajú rôzne aspekty štruktúry práce v oblasti študentských záležitostí vrátane vplyvu typu inštitúcie a rôznych funkčných oblastí na pracovný život zamestnancov. Kapitoly v druhej časti skúmajú osobnú záťaž, ktorú si práca v študentských záležitostiach môže vyžiadať, vrátane vplyvu emocionálnej práce na pohodu. V poslednej časti knihy sa pozornosť zužuje na skúmanie toho, ako rôzne skupiny identít vrátane matiek, otcov a farebných ľudí riešia otázky pracovného a súkromného života. Všetky kapitoly, ktoré spochybňujú normy ideálnych pracovníkov, ponúkajú dôsledky pre prax jednotlivcov aj inštitúcií.