Vytváranie sociálnej hodnoty: Príručka pre lídrov a tvorcov zmien

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Creating Social Value: A Guide for Leaders and Change Makers

Obsah knihy:

Vzniká nové podnikateľské prostredie, v ktorom sa spoločnosti čoraz viac posudzujú na základe ich schopnosti vytvárať _sociálnu hodnotu_. Neexistuje však žiadne hotové riešenie pre lídrov a tvorcov zmien v tejto novej oblasti. Vytváranie sociálnej hodnoty je cesta a každá spoločnosť si musí vytýčiť vlastnú cestu neistým a zložitým terénom. Pozývame vás, aby ste zistili, ako sa podnikateľskí lídri, ktorých profil nájdete v tejto knihe, stali priekopníkmi, ktorí využívajú stratégiu a inovácie na vytváranie zisku a sociálnej hodnoty súčasne. Kniha Vytváranie sociálnej hodnoty poskytuje pohľad na motivácie a záujmy priekopníckych podnikateľských lídrov, ktorí sa snažia aktivovať zmeny nielen vo svojich spoločnostiach, ale aj vo svojich odvetviach, hodnotových reťazcoch a dokonca aj prostredníctvom spoluvytvárania partnerstiev so svojimi konkurentmi. Takáto zmena si vyžaduje zásadne nové štýly vedenia a obchodného dizajnu, v ktorých sa spoločnosti snažia byť skôr generatívne ako extrakčné. Táto kniha je tiež svedectvom vzniku nového jazyka na opis týchto inovatívnych koncepcií. Pri spolupráci a výmene nápadov so sociálnymi podnikateľmi a podnikateľmi vo vnútri organizácie si autori uvedomili stavebné kamene nového slovníka, ktorý má silu inšpirovať a pozitívne ovplyvňovať kultúru organizácie. Mnohí z lídrov zahrnutých v tejto knihe poháňali zmeny tým, že využívali silu jazyka na zmenu smerovania svojej spoločnosti.

Napríklad spoločnosť The Campbell Soup Company vytvorila _ciele určenia_, ktoré popisujú dlhodobú víziu spoločnosti, ktorá má živiť svojich zákazníkov, zamestnancov a susedov. Spoločnosť Roshan pracovala na _budovaní národa_, vytváraní fyzickej infraštruktúry v Afganistane, krajine zdecimovanej vojnou. Spoločnosť UPS pracovala na pochopení svojho vplyvu na planétu, vytvorila _materiálnu maticu_ problémov, ktoré sú dôležité pre jej zainteresované strany, a zároveň pracovala na vytvorení kultúry, ktorá podporuje sociálne inovácie a snaží sa pochopiť _konštruktívnu nespokojnosť_. Ford nanovo definuje svoje poslanie a predstavuje si inú budúcnosť, v ktorej bude poskytovať _riešenia mobility_, a nie len vyrábať autá. Ford spolupracuje s Toyotou na spoločnej tvorbe technológií na boj proti klimatickým zmenám. V tejto knihe sa uvádza manifest pre tvorbu sociálnej hodnoty, ktorá je definovaná ako stratégia, ktorá spája jedinečný súbor podnikových aktív (vrátane inovačných kapacít, marketingových zručností, manažérskych schopností, angažovanosti zamestnancov, rozsahu) v spolupráci s aktívami iných odvetví a firiem s cieľom spoluvytvárať prelomové riešenia zložitých hospodárskych, sociálnych a environmentálnych problémov, ktoré majú vplyv na udržateľnosť podnikania aj spoločnosti. Sociálna inovácia sa od podnikovej zodpovednosti líši dvoma významnými spôsobmi: je strategická a využíva širokú škálu podnikových aktív a kľúčových kompetencií. Kniha Vytváranie sociálnej hodnoty bola navrhnutá ako príručka na zmenu.

Bude nevyhnutným čítaním pre študentov podnikania, podnikateľov a všetkých, ktorí chcú dosiahnuť pozitívne, generatívne zmeny vo väčších organizáciách.