Vytváranie skvelých tímov: Ako samovýber umožňuje ľuďom vyniknúť

Recenzie čitateľov

Vytváranie skvelých tímov od Sandy Mamoliovej a Davida Molea je praktickým sprievodcom na uľahčenie vlastného výberu pri vytváraní tímov s dôrazom na samostatnosť, spoluprácu a dlhodobý prínos pre organizácie. Ponúka návody krok za krokom, príklady z praxe a užitočné zdroje, vďaka čomu je prístupná aj čitateľom, ktorí nie sú oboznámení s agilnými metodikami. Niektorí kritici však tvrdia, že jej chýba hĺbka pri riešení potenciálnych problémov a nemusí byť použiteľná pre väčšie organizácie.

⬤ Praktické a použiteľné tipy na uľahčenie samovýberových akcií.
⬤ Ľahko čitateľný formát a relatívne krátky rozsah, vďaka čomu je kniha ľahko stráviteľná.
⬤ Príklady z reálneho života a prípadové štúdie poskytujú kontext a dôveryhodnosť.
⬤ Zdôrazňuje samostatnosť zamestnancov, ich šťastie a tímovú efektivitu.
⬤ Užitočné pre manažérov a tímy, ktoré sa snažia zaviesť samovýber.

⬤ Chýba podrobné riešenie problémov, ktoré môžu vzniknúť počas samovýberu.
⬤ Nemusí účinne riešiť zložité problémy väčších, zavedených organizácií.
⬤ Niektoré recenzie naznačujú, že kniha nesprávne prezentuje samovýber ako úplne nezávislý proces, pričom naznačuje základnú manažérsku kontrolu.
⬤ Kritici sa domnievajú, že dostatočne nepodporuje rozvíjajúce sa súbory zručností alebo prispôsobivosť v rámci tímov.

(na základe 32 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Creating Great Teams: How Self-Selection Lets People Excel

Obsah knihy:

Ľudia sú najšťastnejší a najproduktívnejší, ak si môžu vybrať, na čom budú pracovať a s kým budú pracovať. Tímy s vlastným výberom dávajú ľuďom možnosť voľby. Vytvorte dobre navrhnuté a efektívne tímy, aby ste zo svojej organizácie vyťažili čo najviac, s návodmi krok za krokom, ako rýchlo a efektívne vytvoriť tímy. Vytvoríte si postup, ktorý vám bude vyhovovať, či už potrebujete vytvoriť tímy od nuly, zlepšiť dizajn existujúcich tímov, alebo ste na pokraji veľkého preskupenia tímov.

Zistite, ako najväčšia novozélandská spoločnosť zaoberajúca sa elektronickým obchodom kompletne reštrukturalizovala svoje podnikanie prostredníctvom samovýberu. Zistite pritom, ako vytvoriť vysoko výkonné skupiny tým, že necháte ľudí samoorganizovať sa do malých, multifunkčných tímov. Sprievodcovia krok za krokom, prehľadné schémy, praktické príklady, kontrolné zoznamy a nástroje vám umožnia spustiť proces Self-Selection vo vašej organizácii.

Ak ste manažér, ktorý chce svoju organizáciu rozdeliť na malé tímy, zistíte, prečo je samovýber najrýchlejším a najbezpečnejším spôsobom, ako to dosiahnuť. Pripravíte a zorganizujete podujatie Self-Selection a uistíte sa, že účastníci Self-Selection a kolegovia manažéri sú na to pripravení a pripravení. Ak ste členom tímu, zistíte, aké je to byť súčasťou procesu Self-Selection a aké sú dôsledky pre vašu každodennú prácu. Dozviete sa, ako ovplyvniť svojich kolegov a šéfov, aby boli otvorení myšlienke Self-Selection. Svojmu nadriadenému poskytnete plán, ako uľahčiť podujatie Self-Selection, a dôkazy o tom, že systém funguje.

Ak pociťujete bolesť a chaos pri zaraďovaní nových ľudí do organizácie alebo len chcete zabezpečiť, aby vaše tímy mali správnych ľudí so správnymi zručnosťami, Self-Selection vám pomôže vytvoriť efektívne tímy, ktoré potrebujete.