Vytváranie multikultúrnych zmien na akademickej pôde

Recenzie čitateľov

Kniha slúži ako cenný zdroj informácií pre jednotlivcov, ktorí sa snažia podporovať multikultúrne zmeny na univerzitách. Poskytuje praktické usmernenia, zdroje a príklady z iných univerzitných kampusov, čo z nej robí užitočný nástroj pre tých, ktorí sa vo svojich úlohách pohybujú v oblasti rozmanitosti.

Kniha je veľmi dobre prijatá, ponúka skvelé nápady, zdroje a praktické príklady, ktoré pomáhajú pochopiť, ako efektívne vytvárať multikultúrne zmeny. Obzvlášť je chválená za to, že je užitočnou referenciou pre odborníkov, ktorí sa zaoberajú otázkami rozmanitosti na akademickej pôde.

Niektorí používatelia považujú proces vytvárania zmien za pomalý a frustrujúci, čo naznačuje, že hoci je kniha užitočná, problémy pri realizácii jej myšlienok môžu byť značné.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Creating Multicultural Change on Campus

Obsah knihy:

Osvojte si najlepšie postupy na iniciovanie multikultúrnych zmien u jednotlivcov, skupín a inštitúcií

Inštitúcie vysokoškolského vzdelávania začali podnikať kroky na riešenie multikultúrnych otázok v areáloch škôl, ale častejšie sa stáva, že osoby zodpovedné za túto úlohu absolvovali len malé alebo žiadne školenie v otázkach, ktoré sú najdôležitejšie pri poskytovaní služieb kultúrne rôznorodým študentom. Kniha Vytváranie multikultúrnych zmien na akademickej pôde je odpoveďou na tento problém, ponúka nové koncepcie a predstavuje praktické stratégie a osvedčené postupy pre odborníkov z oblasti vysokoškolského vzdelávania, ktorí chcú podporiť povedomie, vedomosti a zručnosti potrebné na multikultúrne zmeny na inštitucionálnej úrovni. V knihe Creating Multicultural Change on Campus autori klasického textu Multicultural Competence in Student Affairs hlboko prenikli do kľúčových konceptov multikultúrneho organizačného rozvoja a usmerňujú čitateľov, ktorí chcú uskutočniť zmenu nielen na individuálnej úrovni, ale aj na úrovni skupín a inštitúcií.

Čitatelia sa oboznámia s rámcami, ktoré sú kľúčové pre vytváranie inkluzívneho, priateľského a pozitívneho prostredia na akademickej pôde. Nájdete tu aj komplexné príklady z viacerých inštitúcií spolu s konkrétnymi príkladmi účinných multikultúrnych postupov, ktoré sú užitočné v reálnych situáciách. Kniha:

⬤ Poskytuje stratégie, rámce a odborné usmernenia na rozpoznávanie a riešenie multikultúrnych problémov vo vysokoškolských inštitúciách.

⬤ Ponúka bohaté pochopenie multikultúrneho organizačného rozvoja (MCOD) aj matice multikultúrnej intervencie zmeny (MCIM) a ako sú tieto modely dôležité pre hodnotenie prostredia a výsledkov.

⬤ Je vhodný pre tých, ktorí priamo slúžia študentom, ako aj pre vedúcich pracovníkov a administrátorov vysokých škôl, ktorí vytvárajú programy profesionálneho rozvoja.

⬤ Je koncipovaný ako praktická príručka a plný konkrétnych príkladov, ktoré pomôžu čitateľom aplikovať stratégie na ich vlastné kampusy.

Táto kniha, ktorá je veľmi potrebným zdrojom informácií, môže pomôcť viesť inštitúcie k zmysluplným opatreniam, ktoré budú mať pozitívny vplyv na všetkých jednotlivcov v skupine študentov a odborníkov, ktorí im slúžia.