Vytváranie minimálnej mzdy, 4: Elsie Parrishová verzus hotelová spoločnosť West Coast

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Making Minimum Wage, 4: Elsie Parrish Versus the West Coast Hotel Company

Obsah knihy:

Rozhodnutie Najvyššieho súdu USA z roku 1937 vo veci West Coast Hotel v. Parrish, ktorým potvrdil ústavnosť zákona o minimálnej mzde pre ženy v štáte Washington, malo monumentálne dôsledky pre všetkých amerických pracovníkov. Znamenalo tiež významný posun v reakcii súdu na program New Deal prezidenta Franklina D. Roosevelta. V knihe Making Minimum Wage Helen J. Knowlesová rozpráva ľudský príbeh tohto historického prípadu.

V prípade West Coast Hotel v. Parrish stál hotel v štáte Washington proti komornej Elsie Parrishovej, ktorá tvrdila, že jej patrí minimálna mzda stanovená štátom. Hotel argumentoval, že podľa koncepcie "zmluvnej slobody" mu ústava USA umožňuje vyplácať svojim pracovníčkam akúkoľvek nízku mzdu, ktorú sú ochotné akceptovať. Knowles rozoberá právne zložitosti prípadu a zároveň rozpráva príbehy účastníkov sporu. Knowles vychádza z archívnych a súkromných materiálov vrátane nepublikovaných spomienok Elsinho právnika C. B. Connera a odhaľuje hlbokú odvahu a odhodlanie bývalej komornej. Jej kniha odhaľuje, prečo Elsie - ktorá bola vo svojich tridsiatich rokoch už babičkou - bola prepustená z práce v hoteli Cascadian vo Wenatchee a prečo podstúpila nadmerné riziko a súdila sa s hotelom o náhradu mzdy.

Zákony o minimálnej mzde "nie sú akademickou otázkou, dokonca ani právnou otázkou", povedala v roku 1936 Elinore Morehouse Herricková, riaditeľka Národnej rady pre pracovné vzťahy v New Yorku. Ide skôr o "ľudský problém". Priekopnícka analýza, ktorá osvetľuje životné príbehy, ktoré stáli za prípadom West Coast Hotel v. Parrish, ako aj vplyv tohto prípadu na miestnej, štátnej a národnej úrovni, Making Minimum Wage názorne ukazuje základnú pravdu výroku Morehouse Herrickovej.