Vytváranie hodnoty pre akcionárov: Príručka pre manažérov a investorov

Recenzie čitateľov

Kniha Alfreda Rappaporta „Creating Shareholder Value“ (Tvorba hodnoty pre akcionárov) je vysoko cenená ako stručný a komplexný sprievodca pochopením prístupu k hodnote pre akcionárov v riadení podniku. Vznikla v roku 1986 a zahŕňa základné koncepty v oblasti financií a rozhodovania podnikov. Hoci mnohí čitatelia oceňujú jej jasný rámec a reálne aplikácie, niektorí kritizujú jej akademický charakter a tvrdia, že v niektorých častiach môže byť suchá. Názory na jej význam sa líšia, pričom niektorí tvrdia, že koncepcia hodnoty pre akcionárov sa často zredukovala na módne slovo bez náležitej analýzy alebo implementácie.

⬤ Stručný prehľad koncepcií MBA na menej ako 200 stranách.
⬤ Relevantné a uplatniteľné zásady pre podnikových manažérov aj investorov.
⬤ Dobre štruktúrovaný rámec, ktorý spája DCF so strategickou analýzou.
⬤ Užitočný na pochopenie rozhodovania v podnikoch a jeho dôsledkov pre hodnotu pre akcionárov.

⬤ Niektorým sa môže zdať, že v stredných kapitolách je písanie suché alebo akademické.
⬤ Kritika týkajúca sa jeho praktického využitia a hĺbky analýzy v niektorých oblastiach.
⬤ Vnímané prílišné spoliehanie sa na koncepciu hodnoty pre akcionárov, ktorú niektorí považujú za zastaranú alebo zjednodušenú.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Creating Shareholder Value: A Guide for Managers and Investors

Obsah knihy:

V tomto podstatne prepracovanom a aktualizovanom vydaní svojej klasickej knihy o podnikaní z roku 1986 Creating Shareholder Value poskytuje Alfred Rappaport manažérom a investorom praktické nástroje potrebné na dosiahnutie vynikajúcich výnosov.

Konečným testom podnikovej stratégie, jediným spoľahlivým meradlom, je to, či vytvára ekonomickú hodnotu pre akcionárov.

Po desiatich rokoch znižovania počtu zamestnancov, z ktorého sa často obviňuje rozhodovanie o hodnote pre akcionárov, táto kniha predstavuje nové a hĺbkové posúdenie dôvodov pre hodnotu pre akcionárov. Ďalej Rappaport predkladá nové provokatívne poznatky o aplikácii hodnoty pre akcionárov na: (1) plánovanie podniku, (2) hodnotenie výkonnosti, (3) odmeňovanie vedúcich pracovníkov, (4) fúzie a akvizície, (5) interpretáciu signálov z akciového trhu a (6) implementáciu organizácie. Čitateľov zaujmú najmä Rappaportove odpovede na tri otázky hodnotenia výkonnosti manažmentu: (1) Aké je najvhodnejšie meradlo výkonnosti? (2) Aká je najvhodnejšia cieľová úroveň výkonnosti a (3) Ako by sa mali odmeny spájať s výkonnosťou? Nedávna akvizícia spoločnosti Duracell International spoločnosťou Gillette je podrobne analyzovaná, čo čitateľovi umožní pochopiť rozhodujúce informácie potrebné pri posudzovaní rizík a odmien fúzie z oboch strán rokovacieho stola.

Tu prezentovaný prístup k hodnote pre akcionárov bol široko prijatý verejne obchodovanými aj súkromnými spoločnosťami na celom svete. Táto brilantná a prenikavá kniha by mala byť povinnou literatúrou pre manažérov a investorov, ktorí chcú zostať na špičke úspechu vo vysoko konkurenčnej globálnej ekonomike.