Research in Labor Economics
Tento zväzok obsahuje osem nových a inovatívnych výskumných článkov, ktoré sú dôležité pre výskumníkov a tvorcov politík.
Každá kapitola sa zaoberá určitým aspektom ľudského blahobytu a jej autorom je odborník v danej oblasti. Jedna sa zaoberá tým, ako technologické zmeny ovplyvňujú rozdelenie príjmov, dve sa zaoberajú tým, ako pracovníci postupujú v podnikovej hierarchii, štyri sa zaoberajú tým, ako stimuly motivujú pracovníkov, a posledná kapitola sa zaoberá tým, ako je jedna skupina prisťahovalcov oveľa úspešnejšia ako dokonca domáce obyvateľstvo.
Medzi otázky, na ktoré sa odpovedá, patria: Čo vysvetľuje relatívny nárast platov kvalifikovaných pracovníkov? Ktorí pracovníci postupujú rýchlejšie po podnikovom rebríčku? Sú pracovníci prijatí zvonku rovnako úspešní ako interne povýšení pracovníci? Ovplyvňuje odmeňovanie na základe výkonu absenciu pracovníkov? Pomáhajú stimuly pre pracovníkov pri odchode do dôchodku skutočne firme? Znižuje neočakávané zníženie dôchodkových príjmov spokojnosť dôchodcov so životom? Zvyšujú prísnejšie rozvodové zákony počet kohabitácií? Čo spôsobuje, že prisťahovalci sú v novej krajine skutočne úspešní?
