Výroba ideológie: Vedecký manažment v Japonsku dvadsiateho storočia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Manufacturing Ideology: Scientific Management in Twentieth-Century Japan

Obsah knihy:

Japonskému priemyslu závidí svet jeho efektívne a humánne postupy riadenia. Ako však tvrdí William Tsutsui, pôvod a dôsledky japonského štýlu riadenia nie sú dostatočne pochopené. V rozpore s rozšíreným presvedčením nie sú uznávané japonské stratégie nijako zvlášť nové, ba dokonca ani zvlášť japonské.

Tsutsui sleduje korene týchto postupov vo vedeckom manažmente alebo taylorizme, americkej koncepcii, ktorá prišla do Japonska na prelome storočí. V nasledujúcich desaťročiach sa tento importovaný model ujal - a nakoniec sa transformoval - v japonských priemyselných dielňach. Napodobňovanie viedlo k inováciám, keďže japonskí manažéri sa snažili o prepracovaný taylorizmus, ktorý by spájal mechanickú efektívnosť s rešpektom k ľudskej práci.

Tsutsuiho prelomová štúdia mapuje japonskú inkarnáciu taylorizmu od hnutia za efektívnosť v 20. rokoch 20. storočia, cez racionalizáciu v období krízy a vojnovú mobilizáciu až po povojnové snahy o produktivitu a kampane na kontrolu kvality. Taylorizmus sa stal viac než len nástrojom riadenia; jeho rozšírenie mimo továrne bolo silnou intelektuálnou predlohou v diskusiách o hospodárskom raste, sociálnej politike a politickej autorite v modernom Japonsku.

Tsutsuiho historická a komparatívna perspektíva odhaľuje ústredný význam japonského taylorizmu pre prebiehajúce diskusie o vzťahoch medzi japonskou vládou a priemyslom a o vývoji fordistickej masovej výroby. Núti nás prehodnotiť, aké dôsledky má japonský štýl riadenia pre západný priemysel, ako aj pre budúcnosť samotného Japonska.