Vypĺňanie medzier v realizácii: Ako vedúci pracovníci a projektoví manažéri premieňajú podnikovú stratégiu na úspešné projekty

Recenzie čitateľov

Recenzie vysoko oceňujú knihu za jej hĺbkové preskúmanie výziev pri realizácii projektového riadenia a praktické poznatky pre odborníkov na rôznych organizačných úrovniach. Poznamenáva sa, že je dôkladná a zároveň prístupná, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov a manažérov, ktorí sa snažia zlepšiť výsledky projektov. Zároveň sa však uvádza, že kniha nie je vhodná pre začiatočníkov a vyžaduje si určité predchádzajúce znalosti koncepcií projektového riadenia.

Cenné poznatky o realizácii projektov, ľahko sa číta, je plná relevantných prípadových štúdií, praktických poznatkov pre rôzne úrovne riadenia, je dobre preskúmaná, použiteľná pre rôzne organizácie a pomáha identifikovať nedostatky v realizácii projektov.

Nie je vhodná pre začiatočníkov, vyžaduje si predchádzajúce znalosti z oblasti podnikania a riadenia projektov, preto je vhodná skôr pre pokročilých čitateľov.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Filling Execution Gaps: How Executives and Project Managers Turn Corporate Strategy Into Successful Projects

Obsah knihy:

„Čakal som, že to bude dobré, ale toto je skvelé.“ -Janet Pirus Phelps, riaditeľka, strategická finančná riaditeľka, bývalá finančná riaditeľka spoločnosti Papa Murphy's Pizza.

Medzery sú diery vo vašej organizácii, kde padajú úlohy a plodia sa neúspechy. Brzdia vašu schopnosť realizovať strategické plány, viesť ľudí a realizovať úspešné projekty. Vedúci pracovníci, strední manažéri a projektoví manažéri denne zápasia s „veľkou šesticou“.

⬤  Absencia spoločného porozumenia.

⬤  Neangažovaní výkonní sponzori.

⬤  Nesúlad s cieľmi.

⬤  Slabé riadenie zmien.

⬤  Neefektívne riadenie.

⬤  Nedostatočné vedenie.

Ignorovanie ktoréhokoľvek z týchto nedostatkov ohrozuje akúkoľvek stratégiu alebo projekt. Pravidelne ničia schopnosť stoviek spoločností premeniť svoju podnikovú víziu na obchodnú hodnotu - a berú so sebou kariéru.

Vyplnenie medzier vo vykonávaní sa zaoberá zdrojmi týchto medzier a spôsobmi ich vyplnenia. Bez ktorejkoľvek z týchto dôležitých funkcií projekty zlyhávajú. Bez riadenia zmien trpí prijatie. Bez spoločného porozumenia vzniká zmätok. Bez zosúladenia cieľov, obchodných jednotiek a schopností je realizácia neúspešná. Bez výkonného sponzorstva rozhodnutia zlyhávajú. Príliš málo riadenia umožňuje, aby sa diali zlé veci, zatiaľ čo príliš veľa riadenia vytvára preťažujúcu byrokraciu. Bez vedenia na všetkých úrovniach organizácie sú ľudia bez smeru.

Todd Williams, autor bestselleru Amazonu č. 1 v oblasti riadenia podnikových projektov Záchrana problémového projektu, na základe desaťročí skúseností, dlhoročného výskumu a rozhovorov so stovkami vedúcich predstaviteľov podnikov ukazuje, ako vyplniť tieto medzery, splniť podnikové ciele a zvýšiť hodnotu.

Vynikajúca recenzia tejto knihy sa objavuje tu:

Https: //www.linkedin.com/pulse/improving-project-execution-filling-gaps-murray-pmp-ms.

Kliknutím nižšie si môžete prečítať rozhovor s autorom:

Https: //www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-1-naomi/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-2-naomi/? published=t.

Používatelia Facebooku majú prístup k rozhovoru v „Project Management Cafe“ tu:

Https: //www.facebook.com/groups/projectmanagementcafe/permalink/1975750702698459/.

Súvisiace blogy sú prístupné tu:

Https: //www.projectmanager.com/blog/project-execution.

Https: //www.strategyex. co. uk/blog/pmoperspectives/strategy-from-the-bottom-up/.

Pozrite si jeho rozhovor z 27. augusta 2018 tu:

Https: //www.yegor256.com/shift-m/2018/34. html.

Články autora na sieti LinkedIn nájdete kliknutím sem:

Https: //www.linkedin.com/pulse/we-all-lead-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/your-inner-leader-task-introspection-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-art-listening-todd-williams.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-getting-people-talk-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/eliminating-blame-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-dialog-discussion-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/projects-fail-when-people-dont-know-where-going-todd-williams.