Výber a menovanie vedúcich pracovníkov v Číne

Pôvodný názov:

Leadership Selection and Appointment in China

Obsah knihy:

Kádre (vysokí stranícki alebo vládni úradníci) zohrávali významnú úlohu počas celej čínskej histórie a najmä v minulom storočí. Pomohli Komunistickej strane Číny (KS Číny) dostať sa k moci v roku 1949 a pri realizácii reformy a procesu otvárania, ktorý sa začal v roku 1978. Táto elitná skupina čínskej spoločnosti mala kľúčový význam pri umožňovaní ČKS uskutočňovať sociálny a hospodársky rozvoj.

Cisársky systém skúšok v dynastiách Suej a Tchang bol prvým uznávaným systémom výberu kádrov na svete a hlboko ovplyvnil formovanie štátnej služby v Spojenom kráľovstve a iných západných krajinách. Od vzniku novej Číny prešiel výber a menovanie kádrov mnohými zmenami, ktorých cieľom bolo urobiť tento proces demokratickejším, otvorenejším a konkurencieschopnejším.

Táto kniha poskytuje fascinujúci pohľad na to, ako sa vyberajú čínski vedúci predstavitelia. Vysvetľuje základné normy, hlavné zásady a postupy, ktoré sa v tomto procese používajú, a podrobne opisuje systémy skúšok a hodnotenia spolu s uplatňovanými kontrolnými a disciplinárnymi opatreniami. Čitateľom poskytuje komplexné a systematické pochopenie toho, ako sa vyberajú a vymenúvajú čínski vedúci predstavitelia.