Výber a implementácia personálneho a mzdového softvéru: Praktická príručka

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Selecting & Implementing HR & Payroll Software: A Practical Guide

Obsah knihy:

Pravdepodobne najväčším a potenciálne najrizikovejším krokom pre každého pracovníka v oblasti ľudských zdrojov alebo miezd je výber nového softvéru. Okrem toho je takmer nevyhnutné, že sa ním v určitom okamihu svojej kariéry budú zaoberať.

Počet neúspechov v tejto oblasti je alarmujúco vysoký, od výberu nesprávnych systémov v prvom rade až po neefektívnu implementáciu.

To všetko stojí organizáciu veľké finančné náklady aj stratené príležitosti. Denis Barnard je konzultant, ktorý sa špecializuje na výber personálnych a mzdových systémov a iných HRIS a je považovaný za jedného z popredných britských odborníkov v tejto oblasti.

Vychádzajúc z dlhoročných skúseností poskytuje zásadný prehľad o opatreniach potrebných na minimalizáciu rizík spojených s týmto typom projektu, ako aj postupný plán, ako možno dosiahnuť správny výsledok. Kniha je napísaná štýlom, ktorého cieľom je demystifikovať relatívne neznáme veci, a preto je "povinnou výbavou" knižnej poličky odborníka z praxe.