Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 10 hlasoch.
Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start
Spôsob, akým ľudia prechádzajú z jedného zamestnania do druhého, prechádza obrovskou zmenou, rovnako ako ich očakávania od budúceho pracovného miesta a zamestnávateľa. Od jasných a takmer neobmedzených možností rozvoja až po silný zmysel pre cieľ - požiadavky na menu nového zamestnanca sa zvyšujú.
Onboarding je účinným prostriedkom, ktorý môže spoločnostiam pomôcť splniť tieto očakávania. Jeho úspešné nasadenie môže zabezpečiť vyššiu angažovanosť, organizačnú pripravenosť, lepší čas na dosiahnutie výkonu, lepšie udržanie zamestnancov, nižšiu úroveň stresu a lepšie hospodárske výsledky. Len veľmi málo spoločností však uplatňuje premyslený prístup k onboardingu a namiesto toho sa spoliehajú na metodiku kontrolných zoznamov, ktorá využíva len zlomok plného potenciálu onboardingu.
Onboarding: V publikácii Onboarding: Getting New Hires to a Flying Start sa uvádza jasný a štruktúrovaný rámec na profesionalizáciu disciplíny onboardingu nových zamestnancov. Vysvetľuje, ako pracovať s prvkami, ako sú kultúra a pravidlá, ako zabezpečiť prepojenie nových zamestnancov a ako vyváženým spôsobom pracovať s presadzovaním výkonnosti a rozvoja.
Kniha je plná facilitačných nástrojov, skutočných prípadov, odporúčaní pre osvedčené postupy, spôsobov školenia vedúcich pracovníkov a spôsobov sledovania a merania úsilia pri nástupe do zamestnania vo vašej spoločnosti a predstavuje kompletnú príručku o tom, ako navrhnúť štruktúrovaný proces nástupu do zamestnania a ako naštartovať nových zamestnancov. Táto kniha, napísaná pre manažérov a tímy ľudských zdrojov, poskytne jasný návod, ako navrhnúť kompletný proces nástupu od fázy pred nástupom až po 6-mesačné programy, ako organizovať centrálne a miestne návrhy a ako zapojiť vedenie organizácie do úsilia o nástup.