Všestranný líder: Sebavedomie, ktoré vám umožní vyniknúť v každej situácii

Recenzie čitateľov

Kniha Všestranný líder od Msuega Teseho poskytuje jedinečný pohľad na vodcovstvo prostredníctvom dvanástich hlbokých metafor z rôznych profesií. Kniha kladie dôraz na situačné vedenie a nabáda k neustálemu učeniu sa a prispôsobovaniu. Je dobre prijímaná pre svoje praktické aplikácie a motivačný obsah, vďaka čomu je vhodná pre začínajúcich aj skúsených lídrov.

⬤ Ponúka praktickú múdrosť prostredníctvom rozmanitých metafor aplikovateľných na rôzne scenáre vedenia.
⬤ Podporuje situačné vedenie a prispôsobovanie sa rôznym okolnostiam.
⬤ Je plná užitočných informácií na posilnenie sebadôvery vo vodcovské zručnosti.
⬤ Rozdeľuje zložité koncepty vodcovstva na ľahko stráviteľné poznatky.
⬤ Vrelo sa odporúča začínajúcim aj skúseným lídrom, ktorí sa usilujú o osobný a profesionálny rast.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať metaforický prístup za abstraktný alebo náročný na prepojenie s ich špecifickým kontextom.
⬤ Vyžaduje od čitateľov skôr kritické myslenie než poskytovanie priamych odpovedí, čo nemusí každému vyhovovať.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Versatile Leader: The Confidence to Excel in Every Situation

Obsah knihy:

V knihe Všestranný líder Msuega Tese ponúka dvanásť metafor pre efektívne vedenie, ktoré pokrývajú široké spektrum strategických a taktických situácií.

Ako východisko slúži diagnóza lekára, ktorá pomáha odhaliť strategický stav. Architekt vytvára realistický plán pre novú organizáciu, keď stavitelia stavajú štruktúry, ktoré prevádzajú začínajúce podniky do fázy rastu. Inžinieri riešia existenčné problémy a prispievajú k neustálemu zlepšovaniu. A napokon podnikatelia dosahujú vynikajúce výsledky tým, že preberajú zodpovednosť, sú optimistickí a podstupujú primerané riziká.

Na taktickej úrovni získavajú novinári informácie dôležité pre každodennú prevádzku. Tréneri chápu význam školení a delegovania právomocí. Rodičia sa starajú o dlhodobé prežitie rodinného rodu, pretože sudcovia vytvárajú kultúru pravdy a spravodlivosti. Piloti vedia, ako sa orientovať v turbulentných situáciách. Vojaci sú disciplinovaní, odvážni a lojálni. A napokon diplomati vedia dobre riešiť citlivé situácie.

Každá z dvanástich metafor je pre vedúcich pracovníkov užitočná v rôznych momentoch. Vedenie založené na metaforách vychádza z koncepcie situačného vedenia. Povzbudzuje lídrov k tomu, aby sa neustále učili a prispôsobovali s integritou. Okrem toho tento prístup prináša do tímu synergiu bez ohľadu na jeho veľkosť alebo typ.