Vrchol horského vodcovstva: Budúcnosť výkonnosti a produktivity vo svete meniacom sa na základe technológií

Recenzie čitateľov

Kniha Tiffany Prince „Top of the Mountain Leadership“ ponúka komplexné preskúmanie štýlov vedenia a ich významu v dnešnom technologickom a rôznorodom prostredí. Kniha sa vyznačuje praktickými postrehmi, jedinečným rámcom vodcovstva a pútavým písaním, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre súčasných aj začínajúcich lídrov.

⬤ Poskytuje solídne myšlienky o štýloch vedenia a komplexný model (ACE FOCUS).
⬤ Napísal ju dynamický rečník a facilitátor, ktorý sa dobre vyzná v budovaní tímov.
⬤ Ponúka jedinečný pohľad na výzvy a príležitosti moderného vodcovstva.
⬤ Pútavé a zábavné čítanie, ktoré udržuje záujem čitateľa počas celého obdobia.
⬤ Plný praktických postrehov a praktických stratégií pre rozvoj vodcovstva.
⬤ Zaoberá sa dôležitými trendmi, ako sú D&I, globalizácia a technologické zmeny.

Niektoré recenzie nevyzdvihli žiadne významné nedostatky, ale môže chýbať hĺbkové pokrytie pre tých, ktorí hľadajú hlboké teoretické poznatky alebo konkrétne prípadové štúdie k diskutovaným témam.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Top of the Mountain Leadership: The Future of Performance and Productivity in a Technology Changing World

Obsah knihy:

Ako vyzerá transformačné vedenie v oblasti umelej inteligencie a nových technológií? V tejto knihe sa autor zaoberá globálnymi dôsledkami technologického pokroku na pracovnú silu. Vďaka svojim bohatým skúsenostiam z práce so spoločnosťami a rozhovorom s najlepšími lídrami z celého sveta zo spoločností, ako sú Zappos, Sodexo, Amgen a WD-40 Company, vydestilovala najlepšie spôsoby prípravy tímov a lídrov s cieľom vybudovať lepšie tímy a dosiahnuť vynikajúce výsledky.

Vo svete, ktorý sa rýchlo mení, už pociťujeme vplyv nových technológií, ako je umelá inteligencia a strojové učenie. Nastal čas pripraviť talenty a lídrov na tieto zmeny, inak zostanete pozadu. Organizácie musia pochopiť, ako rozvíjať a podporovať naše špičkové vodcovské talenty.

V tejto vzrušujúcej a interaktívnej knihe zistíte:

Ako budovať divoko úspešné globálne tímy.

Ako vo svojich tímoch vyzdvihnúť to najlepšie a orientovať sa v štýloch vedenia pre väčší obchodný vplyv.

Budúcnosť práce a budovanie agility u vašich zamestnancov.

Taktiky, ako efektívne zosúladiť potreby vašej organizácie s potrebami budúcnosti.

Podpora vízie a inovácií prostredníctvom rozmanitosti a inklúzie.

Kľúčové slová Vedenie, umelá inteligencia, transformačné vedenie, navigačné vedenie, zapojenie talentov, výkonnosť a produktivita, poradenstvo v oblasti organizačného rozvoja, organizačný dizajn a rozvoj, budúcnosť práce.