Vplyv zdanenia práce na ponuku práce: Medzinárodná perspektíva

Pôvodný názov:

The Impact of Labor Taxes on Labor Supply: An International Perspective

Obsah knihy:

Keďže v roku 2010 vyprší platnosť daňových škrtov z Bushovej éry, Kongresom prechádza ambiciózna legislatíva v oblasti zdravotnej starostlivosti a nárokové programy rastú neudržateľným tempom, politici v USA čelia dôležitým otázkam o optimálnej veľkosti a rozsahu federálnych výdavkov. Federálna vláda financuje svoje výdavky prostredníctvom daní z práce vrátane daní z príjmu, miezd a spotreby - daní, ktoré výrazne odrádzajú od zamestnávania.

V publikácii Dane, transfery a ponuka práce: Richard Rogerson tvrdí, že nezamýšľané dôsledky zvýšenia daní z práce by boli príliš veľké na to, aby ich tvorcovia politík ignorovali. Rogerson porovnáva päťdesiatročné časové rady údajov zo Spojených štátov a štrnástich ďalších krajín OECD. Zistil, že zvýšenie sadzby dane z práce o 10 percentuálnych bodov vedie k zníženiu počtu odpracovaných hodín o 10 až 15 percent.

Dokonca aj 5-percentný pokles odpracovaných hodín by znamenal pokles produktivity na trhu práce, ktorý by sa rovnal vážnej recesii. Zatiaľ čo recesie sú dočasné, zmeny v štruktúre vládnych výdavkov majú trvalé následky.

Hoci vládne výdavky poskytujú občanom mnoho dôležitých výhod, tieto výhody treba porovnať s demotivačnými účinkami zvýšeného zdanenia práce. Tvorcovia politík, ktorí neberú do úvahy tento pokles produktivity práce, riskujú, že vládne programy sa budú rozširovať nad rámec schopností ekonomiky ich podporovať.