Vojna v práci: Príbeh o navigácii v nepísaných pravidlách hierarchie v napoly zmenenom svete.

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná za pútavé rozprávanie, ktoré poskytuje cenné poznatky o vedení, generačných rozdieloch a vytváraní pozitívnej firemnej kultúry. Čitatelia oceňujú jej rýchle čítanie, humor a praktické rady, najmä pre vedúcich pracovníkov a začínajúcich lídrov. Niektorí čitatelia však očakávali iný formát a poznamenali, že by jej prospelo lepšie spracovanie.

⬤ Pútavé a zrozumiteľné rozprávanie
⬤ poskytuje cenné poznatky o vedení a kultúre na pracovisku
⬤ rýchlo sa číta
⬤ s humorom a odráža reálne skúsenosti
⬤ použiteľné v rôznych pracovných prostrediach
⬤ transformačné lekcie
⬤ inšpiratívne pre lídrov aj zamestnancov.

⬤ Niektorí čitatelia očakávali akademickejší alebo spoločenskovedný prístup
⬤ to, že nie je prezentovaná v tradičnom formáte, niektorých sklamalo
⬤ niekoľko z nich spomenulo potrebu lepšej úpravy.

(na základe 60 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The War At Work: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Obsah knihy:

Počas pokojnej noci v kancelárii spoločnosti Axis Medical Group drží Brian Kelly v ruke desaťkilové kladivo a stojí pred masívnou rohovou kanceláriou. Spätne naňho hľadí jeho vlastné meno vyryté na dverách leštenými veľkými písmenami.

Pracoval dvadsaťpäť rokov, aby sa tam dostal, ale dnes večer sa to musí zmeniť. A tak z posledných síl... Brian sa začne oháňať.

Vstupujeme do veku Siete, do sveta hyperkonektivity a neustálej fluktuácie, kde je narušenie normou a autonómia, posilnenie postavenia a zmysel sú základnými očakávaniami novej pracovnej sily. Organizácie sú nútené realizovať a vykonávať dnešné úlohy a zároveň si zachovať disciplínu, aby sa vynašli pre úplne inú budúcnosť. Úspešné zvládnutie výzvy prosperovať v dvoch veľmi odlišných svetoch je úlohou moderného lídra.

Táto kniha vám ukáže, ako. Faktom je, že žijeme v napoly zmenenom svete, v ktorom všetko od komunikácie a etikety, zásad a postupov, miesta a času výkonu práce až po "platenie poplatkov" stále ovplyvňuje dlhý zoznam "nepísaných pravidiel" stanovených svetom, ktorý predchádzal Sieti: Hierarchia. Štruktúry a kultúra Hierarchie zhora nadol, ktoré sú zodpovedné za vytvorenie neuveriteľnej efektívnosti a rozsahu za posledných 150 rokov, sú dodnes hlboko zakorenené v našich organizáciách a ideológiách vedenia.

Seth Mattison a Joshua Medcalf čerpajú zo svojich skúseností, keď viedli všetkých od manažérov Fortune 500 až po prvoligových trénerov novým svetom práce, a spájajú nadčasovú pravdu s aktuálnou stratégiou vo VOJNE V PRÁCI, rozprávke založenej na introspektívnej ceste dvoch lídrov zo sveta hierarchie zhora nadol do hyper prepojeného sveta siete. Pre každého, kto sa snaží prijať budúcnosť, nájsť zmysel, cieľ a majstrovstvo vo svojej kariére a vodcovských schopnostiach, je tento príbeh kompasom, ktorý poskytuje nové perspektívy a praktické riešenia, ako sa zorientovať v prevratných vodách zmien, uvoľniť ľudský potenciál a priniesť skutočnú transformáciu do sveta, ktorý ju zúfalo potrebuje.