Vojna talentov! Neplánované dôsledky nefunkčného procesu prijímania zamestnancov

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoj hlboký a pútavý obsah o nábore, najímaní a maximalizácii talentov. Mnohí recenzenti chvália jej použiteľnosť pre vedúcich pracovníkov a lídrov v rôznych oblastiach, pričom vyzdvihujú jej premyslený prístup a odbornosť autora. Niektorí čitatelia sa však domnievajú, že kniha je vhodnejšia pre tých, ktorí majú len malé alebo žiadne predchádzajúce vzdelanie v oblasti prijímania zamestnancov.

Veľmi zasvätený a pútavý, dobre napísaný, ponúka nový prístup k náboru a zamestnávaniu, vhodný pre všetky pracovné odvetvia, poskytuje praktické rady pre kariérny postup, vrelo odporúčame pre vedúcich pracovníkov.

Vnímané ako materiál pre začiatočníkov, nemusí ponúkať nové poznatky pre skúsených personalistov alebo tých, ktorí majú predchádzajúce vzdelanie.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process

Obsah knihy:

Ak je váš proces prijímania zamestnancov nefunkčný, určite to má vplyv na výsledky vašej spoločnosti. Všetci vieme, že získavanie a prijímanie výnimočných talentov je rozhodujúce pre rast.

Prvým krokom k zmene situácie je identifikácia problémov. V knihe Vojna talentov odhalíte najčastejšie chyby, ktorých sa spoločnosti dopúšťajú pri snahe zamestnať a udržať si najskúsenejšie a najkvalifikovanejšie talenty na dnešnom vysoko konkurenčnom trhu práce.

Dozviete sa, ako zefektívniť proces prijímania zamestnancov a urobiť ho rýchlejším a efektívnejším. Autor Jermaine Williamson, 25-ročný veterán v odbore, vám ukáže, ako začať vyhrávať vojnu talentov.