Hodnotenie:
Kniha Leadership Agility od Billa Joinera a Stephena Josephsa ponúka výskumom podložený rámec na pochopenie úrovní rozvoja vodcovstva a poskytuje praktické poznatky o tom, ako môžu vodcovia zlepšiť svoju agilitu a efektívnosť. Kniha obsahuje príklady z reálneho sveta a prípadové štúdie, vďaka čomu je užitočným zdrojom informácií pre lídrov aj koučov. Niektorí čitatelia ju však považovali za príliš dlhú a kritizovali jej používanie fiktívnych príbehov, pričom mali pocit, že mohla byť stručnejšia.
Výhody:⬤ Dobre prepracovaná so silným rámcom na pochopenie úrovní vedenia
⬤ obsahuje pútavé príklady z reálneho sveta a prípadové štúdie
⬤ užitočná ako nástroj na koučovanie
⬤ podporuje sebareflexiu lídrov
⬤ príjemne sa číta
⬤ poskytuje praktické stratégie na zlepšenie efektívnosti vedenia.
⬤ Niektorí čitatelia považovali knihu za príliš dlhú a opakujúcu sa
⬤ nadmerné používanie fiktívnych príbehov môže znižovať zrozumiteľnosť
⬤ nemusí sa páčiť tým, ktorí nemajú skúsenosti s tréningom vodcovstva
⬤ nie je taká užitočná pre klientov, ktorí uprednostňujú stručné učenie.
(na základe 38 čitateľských recenzií)
Leadership Agility: Five Levels of Mastery for Anticipating and Initiating Change
Leadership Agility je hlavná kompetencia potrebná na dosiahnutie trvalého úspechu v dnešnom komplexnom a rýchlom podnikateľskom prostredí.
Táto prelomová kniha, bohato ilustrovaná príbehmi založenými na pôvodnom výskume a desaťročiach práce s klientmi, identifikuje päť úrovní, ktorými lídri prechádzajú pri rozvíjaní svojej agility. Významné je, že len 10 % z nich zvládlo úroveň agility potrebnú pre trvalú efektívnosť v našej turbulentnej ére globálnej konkurencie.
Táto kniha, napísaná pútavým, prízemným štýlom, poskytuje nielen mapu, ktorá čitateľov vedie k identifikácii ich súčasnej úrovne agility. Poskytuje aj praktické rady a konkrétne príklady, ktoré manažérom a odborníkom na rozvoj vedenia ukážu, ako môžu vniesť väčšiu agilitu do iniciatív, ktoré každý deň prijímajú.