Vodcovia určujú trendy: 5 tajomstiev udržania zamestnancov, o ktorých ste nikdy nevedeli

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leaders Set Trends: 5 Employee Retention Secrets You Never Knew

Obsah knihy:

Aisha Thomasová ako vojenská veliteľka zistila, aký dôležitý je rozvoj vodcovstva, keď členovia jej tímu začali byť demotivovaní, pretože jej chýbali zručnosti potrebné na to, aby ich udržala v práci. V sérii výziev na prebudenie sa rozhodla vykonať zmeny potrebné na rozvoj vysoko výkonných tímov, zlepšenie služieb zákazníkom, a čo je najdôležitejšie, pomôcť svojej organizácii prosperovať. V súčasnosti je ako držiteľka viacerých ocenení za líderstvo v oblasti vedenia ľudí vyhľadávanou osobnosťou v oblasti rozvoja budúcich a súčasných lídrov a ich tímov. Ak chcete znížiť počet odchádzajúcich členov tímu z organizácie a spoločností, musíte nielen zdokonaliť svoje vodcovské schopnosti, ale aj vytvoriť a zaviesť inovatívne spôsoby zlepšenia kultúry a klímy. Úbytok zamestnancov znamená stratu príjmov, zvyšuje stres vašich zostávajúcich zamestnancov a môže tiež znížiť kvalitu služieb pre klientov. Riešením piatich konkrétnych oblastí zdôraznených v tejto knihe môžete zmeniť pracovisko vďaka lepšej komunikácii, spolupráci, zníženiu konfliktov a hlavne sa stať vysoko konkurencieschopnou značkou, podnikom alebo spoločnosťou.

V tejto knihe sa naučíte:

Ako identifikovať svoj jedinečný štýl vedenia a rozvíjať svoje silné stránky a slepé miesta.

Ako využiť emocionálnu inteligenciu na ovplyvňovanie svojich tímov s cieľom zlepšiť ich výkonnosť.

Stratégie na pochopenie generačnej pracovnej sily a rôznych profilov zamestnancov na zlepšenie angažovanosti zamestnancov.

Ako zlepšiť komunikáciu a riešiť konflikty na udržanie dôvery a zodpovednosti.

Tajomstvá, ktoré využívajú iné vysoko výkonné spoločnosti na interné vedenie a ovplyvňovanie.