Vnútorná hrana: 10 praktík osobného vodcovstva

Recenzie čitateľov

Kniha The Inner Edge: The 10 Practices of Personal Leadership (Vnútorná hrana: 10 praktík osobného vodcovstva) od Dr. Joelle Jayovej je čitateľmi všeobecne považovaná za transformačný zdroj informácií pre osobný a profesionálny rozvoj. Mnohí používatelia oceňujú jej praktické cvičenia, nástroje na sebareflexiu a dôraz na osobné vedenie, a nie len na riadenie tímu. Kniha je chválená za to, že je zrozumiteľná, praktická a hĺbavá, vďaka čomu je vhodná pre široké publikum vrátane vedúcich pracovníkov, profesionálov, a dokonca aj rodičov. Konverzačný štýl a doplnkové materiály zvyšujú jej použiteľnosť a podporujú hlbšie zapojenie sa do obsahu. Niektorí čitatelia však upozorňujú, že kniha si vyžaduje čas a úsilie na úplné osvojenie jej konceptov, čo naznačuje, že nejde o rýchle čítanie.

⬤ Ponúka praktické cvičenia a využiteľné poznatky pre osobné vedenie.
⬤ Podnecuje k sebareflexii a osobnému rastu, vďaka čomu sú koncepty zrozumiteľné a použiteľné.
⬤ Je napísaná pútavým, konverzačným štýlom, ktorý sa ľahko číta.
⬤ Ideálne pre lídrov v rôznych oblastiach vrátane vedúcich pracovníkov a rodičov.
⬤ Obsahuje cenné doplnkové materiály a nástroje na sledovanie pokroku.

⬤ Vyžaduje si čas a úsilie na úplné osvojenie obsahu; nie je to rýchle čítanie.
⬤ Niektorí čitatelia budú musieť vynaložiť značné úsilie, aby bol materiál účinný.

(na základe 17 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Inner Edge: The 10 Practices of Personal Leadership

Obsah knihy:

Kniha Dr. Joelle Jayovej Vnútorná hrana: 10 praktík osobného vodcovstva vychádza z nadčasových princípov a Jayovej skúseností so stovkami lídrov z najúspešnejších a najobdivovanejších amerických firiem a stanovuje desať základných zložiek dobrého vedenia a dobrého života.

V knihe The Inner Edge (Vnútorná hrana) Dr. Jay ponúka koučovanie šité na mieru, ktoré pomáha lídrom prekonávať výzvy, využívať príležitosti a maximalizovať ich talenty, tímy a čas. Prostredníctvom živých príkladov, rozhovorov s úspešnými lídrami, hlbokých pohľadov na vedenie a podnetných otázok a cvičení Jay čitateľom ukazuje, že vedenie nie je len nálepka, ale spôsob života.

Nájsť svoju výhodu, získať jasnosť, sústrediť sa a konať, rozširovať svoje vedomosti - pod Jayovým vedením sa tieto a ďalšie princípy stávajú konkrétnymi dosiahnuteľnými prínosmi pre život a vedenie. Výsledkom je základný zdroj informácií, ktorý pomáha vedúcim pracovníkom dosahovať výsledky pre ich organizácie spôsobom, ktorý využíva - a obohacuje - ich vlastnú jedinečnú identitu.