Vlastným hlasom: a žena sa stala generálnou riaditeľkou: Prekonávanie prekážok a zmena tváre líderstva

Recenzie čitateľov

V knihe Vlastným hlasom sa Jennifer McCollumová delí o svoju cestu a poskytuje neoceniteľné postrehy pre ženy, ktoré sa pohybujú na vedúcich pozíciách vo firemnom svete. Kniha zdôrazňuje význam komunity, prekonávanie vnútorných predsudkov a silu vízie. Spája osobné skúsenosti s výskumom a vytvára praktickú príručku pre ženy, ktoré sa usilujú o kariérny postup. Mnohí čitatelia považujú knihu za inšpiratívnu, zrozumiteľnú a plnú realizovateľných stratégií šitých na mieru vedúcim ženám.

Kniha je oceňovaná pre svoj hlboký a zrozumiteľný obsah, ktorý poskytuje praktické stratégie pre ženy na prekonanie výziev vo vedení. Čitatelia oceňujú osobné príbehy autorky, spojenie výskumu so skúsenosťami a zameranie na budovanie podpornej komunity. Považuje sa za cenný zdroj informácií pre súčasné aj začínajúce líderky, s praktickými radami o sebapresadzovaní a jasnosti kariérnych cieľov.

Niektorí čitatelia spomínajú, že rady sa môžu viac týkať tých, ktorí sú na začiatku kariéry, čo nemusí tak silno rezonovať s osobami na vyšších riadiacich pozíciách. Objavili sa názory, že kniha by sa mohla lepšie venovať jedinečným výzvam, ktorým čelia skúsenejší vedúci pracovníci.

(na základe 50 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

In Her Own Voice: A Woman's Rise to Ceo: Overcoming Hurdles to Change the Face of Leadership

Obsah knihy:

Vlastným hlasom odhaľuje, ako Jennifer McCollumová a ďalšie vedúce pracovníčky C-suite prekonali jedinečné výzvy, ktorým ženy v podnikaní čelia.

Tento na údajoch založený plán ponúka rady a posilnenie pre každú ženu, ktorá túži postúpiť do vyšších riadiacich funkcií... a pre každú organizáciu, ktorá chce urýchliť rodovú rovnosť na všetkých úrovniach.

Svet sa prebudil a uvedomil si naliehavú potrebu zamerať sa na napredovanie žien - spoločnosti s rodovo vyváženým vedením majú oveľa väčšiu šancu dosiahnuť lepšie výsledky ako ich kolegovia a vyvíjajúce sa očakávania od vedenia sú v súlade s prirodzenými silnými stránkami žien. K dosiahnutiu tejto rovnosti sa však ani zďaleka nepriblížili. Menej ako 10 % generálnych riaditeľov v rebríčku Fortune 500 tvoria ženy a tempo rastu je šokujúco pomalé, čo ešte zhoršil COVID-19 a jeho následky.

Čo je potrebné, aby sa ženy natrvalo dostali do vedúcich pozícií? V knihe In Her Own Voice (Vlastným hlasom), ktorú napísala Jennifer McCollumová, generálna riaditeľka spoločnosti Linkage, ktorá sa už desaťročia zaoberá rozvojom vedúcich pracovníkov a ktorej poslaním je "zmeniť tvár vedúcich pracovníkov", sa dozviete niektoré odpovede. Na základe 25 rokov výskumu spoločnosť Linkage identifikovala špecifické prekážky, ktorým ženy čelia:

⬤ Vnútorný kritik.

⬤ Vnútorné predsudky.

⬤ Vyhranenosť.

⬤ Dokazovanie svojej hodnoty.

⬤ Uznané sebavedomie.

⬤ Branding a prezentácia.

⬤ Poskytnutie žiadosti.

⬤ Sieťové pripojenie.

V knihe Vlastným hlasom sú uvedené kľúčové kompetencie a kroky na prekonanie týchto prekážok. Kniha je podložená údajmi a prešpikovaná presvedčivými príbehmi zo života a predstavuje plán, ktorý pomôže čitateľkám identifikovať, zmerať a prekonať to, čo brzdí ženy v akejkoľvek fáze ich kariéry.