Víťazstvo nad talentom: Tri kroky k uvoľneniu nového vysoko výkonného pracoviska

Recenzie čitateľov

V recenziách sa kniha chváli za jej hlboký a praktický prístup k riešeniu problémov na modernom pracovisku, najmä pokiaľ ide o vedenie, kultúru a zaobchádzanie s výkonnými zamestnancami. Čitatelia ju považujú za zrozumiteľnú a plnú cenných tipov na zlepšenie dynamiky na pracovisku.

Kniha je označovaná za inteligentnú, prenikavú a povinnú literatúru pre každého, kto pracuje na pracovisku. Mnohí čitatelia oceňujú jej praktické riešenia, zrozumiteľné príbehy a kamarátstvo, ktoré podporuje medzi tými, ktorí čelia podobným výzvam. Považuje sa za skvelý zdroj informácií pre nových absolventov aj výkonných lídrov.

V recenziách sa nevyzdvihujú žiadne významné negatívne body. Niektorí čitatelia vyjadrujú želanie, aby kniha bola k dispozícii skôr v ich kariére, čo naznačuje, že by mohli viac využiť jej poznatky ešte na pracovisku.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Winning the Talent Shift: Three Steps to Unleashing the New High Performance Workplace

Obsah knihy:

Prijať rozmanitejšiu pracovnú silu a dosiahnuť nebývalý talent a kreativitu vo vašej organizácii

Globálny trh sa zmenil a spoločnosti zistili, že majú problém zamestnať a udržať si vysoko výkonné talenty. Víťazstvo nad zmenou talentov: Tri kroky k uvoľneniu nového vysoko výkonného pracoviska vysvetľuje, ako môžu spoločnosti prekonať tri hlavné prekážky svojho úspechu a uvoľniť potenciál na dnešnom novom pracovisku.

Kniha Winning the Talent Shift predstavuje svet, v ktorom sú spoločnosti plne vybavené na to, aby prekonali výzvy, ktoré prináša nový globálny trh. Známa autorka, konzultantka a manažérka Berta Aldrichová tvrdí, že ak chcú spoločnosti dosiahnuť budúci úspech, musia prepracovať svoju stratégiu pre talenty pomocou troch dôležitých krokov, ktoré preukázateľne zvyšujú príjmy, zapájajú tímy a lídrov a stavajú spoločnosti na cestu k vedúcim pozíciám v odvetví.

Kniha Víťazstvo nad talentmi využíva najnovší empirický výskum, skúsenosti viac ako 1 000 členov tímov a vedúcich pracovníkov a kurzy vedenia, ktoré sa konali po celom svete, aby otvorene odhalila realizovateľné riešenia toho, čo väčšinu spoločností brzdí v dosahovaní vysokých výkonov.

Kniha Víťazný posun talentov ukáže, ako môžu spoločnosti:

⬤ Zachovajte si svojich vysoko výkonných zamestnancov, ktorí produkujú o 2-500 % viac ako priemerný zamestnanec, ale je pravdepodobnejšie, že dnešné organizácie opustia.

⬤ Vyberte a udržte si nového, vysoko výkonného lídra. Podľa Gallupu je skvelé vedenie prvým rozhodujúcim faktorom úspechu spoločnosti, ale menej ako 25 % dnešných lídrov je považovaných za skvelých.

⬤ Identifikujte a rozvíjajte ženy a farebných ľudí, ktorí môžu byť výnimočnými lídrami. Len 1 z 5 žien dnes zastáva pozície v C-suite.

Kniha Winning the Talent Shift, ktorá je ideálna pre predstavenstvá, C-suite a ambicióznych vysoko výkonných mužov a žien, odvážne ukazuje, ako rozpoznať prekážky, nahradiť ich vysoko výkonnými vlastnosťami a pretvoriť pracovisko tak, aby vytvorilo potenciál pre udržateľný rast a vedúce postavenie v odvetví na ďalšie roky.