Vitajte v manažmente: Ako sa z najlepšieho pracovníka stať vynikajúcim lídrom

Recenzie čitateľov

„Vitajte v manažmente“ od Ryana Hawka je komplexná príručka určená začínajúcim aj skúseným lídrom. Kniha zdôrazňuje význam sebavedenia, budovania tímu a efektívneho riadenia prostredníctvom zrozumiteľných anekdot a praktických postrehov. Je oceňovaná pre pútavé rozprávanie príbehov a praktický rámec, ktorý podporuje neustály osobný a profesionálny rast.

⬤ Ponúka praktické tipy a rámce použiteľné na všetkých úrovniach riadenia.
⬤ Pútavé a príbuzné rozprávanie príbehov, ktoré udržuje záujem čitateľov.
⬤ Obsahuje postrehy založené na rozsiahlom výskume a rozhovoroch s odborníkmi na vedenie ľudí.
⬤ Na konci každej kapitoly sú zhrnuté kľúčové body a odporúčané opatrenia pre ľahkú orientáciu.
⬤ Podporuje zameranie na osobný rast ako základ efektívneho vedenia.

⬤ Veľké používanie športových analógií nemusí nájsť odozvu u všetkých čitateľov.
⬤ Niektorí čitatelia považovali množstvo informácií za občas zahlcujúce.
⬤ Určitý obsah sa môže zdať viac prispôsobený ľuďom v podnikovom alebo predajnom prostredí, čo môže vyžadovať určité úsilie, aby sa s ním stotožnili aj lídri, ktorí nie sú predajcami.

(na základe 112 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Welcome to Management: How to Grow from Top Performer to Excellent Leader

Obsah knihy:

P. p1 {margin: 0. 0px 0. 0px 0. 0px 0. 0px; font: 18. 0px Times}

„Dokonalý sprievodca všetko v jednom, ako sa stať skvelým lídrom.“ --Daniel Pink.

Od tvorcu a moderátora The Learning Leader Show, „najdynamickejšieho podcastu o vodcovstve“ (Forbes), ktorý vám „pomôže viesť inteligentnejšie“ (Inc. ), prichádza základný taktický sprievodca pre novopovýšených manažérov.

Každý rok sú milióny špičkových pracovníkov povýšené na manažérske pozície - len aby zistili, že taktiky, vďaka ktorým boli povýšení, nie sú taktiky, ktoré im umožnia byť efektívni v novej funkcii. V knihe Vitajte v manažmente Ryan Hawk poskytuje praktické, použiteľné rady a nástroje, ktoré majú zabezpečiť úspešný prechod.

Predkladá nový akčný trojdielny rámec vydestilovaný z osvedčených postupov, ktoré vyplynuli z hĺbkových rozhovorov s viac ako 300 najprogresívnejšími lídrami na celom svete, ako aj z jeho vlastných profesionálnych skúseností, keď sa z výnimočného individuálneho výrobcu stal nový líder. Naučte sa, ako:

- viesť seba samého: budovať si zručnosti a získavať dôveryhodnosť. Dodržiavanie predpisov sa dá prikázať, ale záväzok nie. Ľudia si vyhradzujú plnú schopnosť emocionálnej oddanosti pre lídrov, ktorých považujú za dôveryhodných, a dôveryhodnosť si treba zaslúžiť.

- budujte svoj tím: rozvíjajte zdravú a udržateľnú kultúru vzájomnej dôvery a rešpektu, ktorá vytvára súdržnosť. To zahŕňa aj účinné postupy prijímania a prepúšťania zamestnancov.

- viesť svoj tím: stanovte jasnú stratégiu a víziu pre svoj tím, efektívne komunikujte a nakoniec dosiahnite výsledky, na ktoré organizácia od vášho tímu očakáva.

Prostredníctvom prípadových štúdií, stoviek rozhovorov a osobných príbehov kniha pomôže vysoko výkonným pracovníkom urobiť skok od individuálneho prispievateľa k manažérovi s väčšou ľahkosťou, gráciou, odvahou a efektívnosťou. Vitajte v manažmente.