Virtuálne vodcovstvo

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky o prispôsobení sa virtuálnemu pracovnému prostrediu, spochybňuje tradičné postupy pri osobnom kontakte a ponúka nové stratégie na budovanie rešpektu a lojality online.

Autor ponúka zaujímavý pohľad na virtuálnu prácu, nabáda k otvorenosti a poskytuje praktické stratégie na orientáciu vo virtuálnom prostredí. Čitatelia ju považujú za cennú referenčnú príručku a oceňujú transformačnú cestu, ktorú naznačuje.

Niektoré koncepty sa môžu spočiatku zdať zjednodušené alebo príliš jednoduché a prechod na virtuálny prístup môže byť náročný. Ťažkosti môžu nastať aj pri presviedčaní ostatných, aby si tieto nové metódy osvojili, a očakávajú sa aj neúspechy.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Virtual Leadership

Obsah knihy:

Už najmenej dve desaťročia ľudia spolupracujú virtuálne, ich interakcie sú umožnené a sprostredkované komunikačnými technológiami.Táto kniha na základe dlhoročného výskumu sumarizuje, čo je potrebné na efektívne vedenie vo virtuálnom priestore.

Tvrdí, že stať sa efektívnym virtuálnym lídrom si vyžaduje hlbšiu úroveň reflexie - vrátane spochybnenia vlastného zmyslu pre identitu, vzťahy, dôveru a moc - a ponúka cenné rady tým, ktorí chcú zlepšiť svoju efektivitu ako vedúci. Táto príručka bude zaujímať odborníkov na ľudské zdroje, konzultantov, manažérov a členov virtuálnych tímov, ktorí sa chcú stať rýchlejšími vo vývoji a implementácii stratégií a kultivovaní učenia a zmien v globálnom meradle.