Virtuálne vedenie

Recenzie čitateľov

Kniha „Virtuálne vedenie“ od Barta Banfielda je vysoko oceňovaná pre svoje hlboké a praktické rady týkajúce sa vedenia, ktoré sú použiteľné vo virtuálnom aj tradičnom vzdelávacom prostredí. Čitatelia oceňujú autorove bohaté skúsenosti, pútavý štýl písania a motivačné prvky prítomné v texte.

⬤ Cenné rady pre vedenie založené na rozsiahlych skúsenostiach.
⬤ Veľmi čitateľný a pútavý štýl písania.
⬤ Praktické využitie pre osobný a organizačný rast.
⬤ Motivačný a povzbudzujúci obsah.
⬤ Vhodné pre virtuálnych aj tradičných pedagógov.

⬤ Niektoré rady možno považovať za zastarané, hoci sú stále aktuálne.
⬤ Koncepty si môžu vyžadovať osobnú interpretáciu, aby ste ich mohli plne využiť.
⬤ Potenciálne môžu byť vnímané ako príliš optimistické alebo neriešiace konkrétne výzvy, ktorým čelia vedúci pracovníci.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Virtual Leadership

Obsah knihy:

Ako dobre viesť zamestnancov, keď s nimi fyzicky nepracujete?

V knihe Virtual Leadership Bart Banfield zjednodušuje zložitosť práce a vedenia vo vzdialenom pracovnom prostredí dvadsiateho prvého storočia. Na týchto stránkach sa dozviete:

- Ako ovplyvňovať tých, ktorých vediete, vo virtuálnom pracovnom prostredí.

- Prečo sú zmeny na pracovisku nevyhnutné.

- Výhody zdravia a wellness vo virtuálnom pracovnom prostredí.

- Ako vytvoriť kultúru koučovania vo vašej organizácii.

- Prečo je sebapoznanie dôležité a robí z vás lepšieho virtuálneho lídra.

.

Pracovná sila vo svete sa rýchlo mení a podniky sa musia vyvíjať, inak riskujú, že ich to obíde. Virtuálne vedenie vám ukáže konkrétne zásady efektívneho vedenia pre dvadsiate prvé storočie.