Hodnotenie:
Kniha The Big 3 Management Styles od Paula Thorntona ponúka stručný a názorný prehľad troch základných štýlov riadenia odvodených zo situačného modelu vedenia. Kniha je navrhnutá tak, aby pomohla manažérom prispôsobiť ich prístup na základe potrieb zamestnancov a situačných faktorov, pričom kladie dôraz na efektívne prechody vedenia a techniky riešenia problémov.
Výhody:⬤ Stručná a ľahko čitateľná
⬤ dobre štruktúrovaná s desiatimi krátkymi kapitolami
⬤ poskytuje praktické poznatky o rôznych štýloch vedenia
⬤ zdôrazňuje dôležitosť prispôsobenia vedenia potrebám zamestnancov
⬤ slúži ako dobrá učebnica situačného vedenia.
⬤ Môže byť príliš zjednodušený pre tých, ktorí hľadajú hĺbkovú analýzu
⬤ obmedzený na tri štýly nemusí pokryť komplexnosť moderného vedenia
⬤ niektorí čitatelia môžu uprednostniť podrobnejšie príklady alebo prípadové štúdie.
(na základe 1 čitateľských recenzií)
The Big 3 Management Styles
Všetci vieme, že máme meniť štýl riadenia tak, aby vyhovoval jednotlivcovi a situácii, avšak vedieť, ako zmeniť svoj štýl, môže byť náročné. Odborník na vedenie a manažment Paul B.
Thornton vo svojej novej knihe The Big 3 Management Styles (Veľké 3 štýly riadenia) destiloval poznatky mnohých známych guru manažmentu (napríklad Kena Blancharda a Petra Druckera). Táto kniha opisuje tri hlavné štýly riadenia (riadenie, diskusia a delegovanie), ktoré potrebujú poznať VŠETCI manažéri a nadriadení, aby boli úspešní v dnešnom svete podnikania. Thornton vysvetľuje, ako používať jednotlivé štýly pri komunikácii, stanovovaní cieľov, riešení problémov, koučovaní a vedení.
Zlepšite svoju schopnosť viesť všetky typy zamestnancov v rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí prispôsobením svojich štýlov riadenia. Táto kniha vám prezradí, ako na to.