Veľká zmena, najlepšia cesta: Najlepšia cesta: Úspešné riadenie organizačných zmien pomocou múdrosti, analytiky a prehľadu

Recenzie čitateľov

Kniha Warrena Parryho „Veľká zmena, najlepšia cesta“ je podrobný a na údajoch založený sprievodca riadením organizačných zmien, ktorý kladie dôraz na praktické stratégie a poznatky získané z rozsiahleho výskumu. Kniha spochybňuje tradičné paradigmy riadenia zmien a ponúka jedinečný, na dôkazoch založený prístup podporený komplexnou analýzou 750 000 odpovedí z celosvetových iniciatív zameraných na zmeny. Predstavuje vizuálnu „mapu zmien“, ktorá pomáha organizáciám efektívne sa orientovať na ceste k zmene.

⬤ Ponúka nový pohľad na riadenie zmien, ktorý účinne spája dôkladnú analýzu údajov s praktickou múdrosťou.
⬤ Poskytuje komplexný rámec a vizuálny nástroj riadenia zmien („Mapa zmien“), ktorý pomáha organizáciám posúdiť stav ich zmien a strategicky plánovať intervencie.
⬤ Vychádza z rozsiahleho výskumu, vďaka čomu je založený na dôkazoch a dôveryhodný.
⬤ Obsahuje poznatky z reálneho života a miniprípadové štúdie, vďaka čomu je zrozumiteľný a použiteľný pre odborníkov z praxe.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý robí zložitú tému prístupnejšou a zaujímavejšou a obsahuje relevantné citáty, ktoré podnecujú k zamysleniu a reflexii.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za hutný vzhľadom na jeho rozsah a hĺbku.
⬤ Výzva na uvedenie väčšieho počtu príkladov z praxe by mohla zlepšiť pochopenie praktických aplikácií.
⬤ Od niektorých vedúcich pracovníkov, ktorí sú zvyknutí na tradičné, normatívne prístupy k riadeniu zmien, môže vyžadovať zmenu myslenia.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Big Change, Best Path: Successfully Managing Organizational Change with Wisdom, Analytics and Insight

Obsah knihy:

Kniha Veľká zmena, najlepšia cesta prináša pomocou prelomového modelovania jedinečný pohľad na dynamiku a proces transformačnej zmeny, pochopenie úspechu a neúspechu, definovanie a opis pák a podmienok zmeny, ako aj vzorcov a ciest organizačnej zmeny.

Ukazuje, že je možný úplne nový spôsob riadenia zmien s využitím empirického porovnávania, prediktívnych prístupov, ktoré zdôrazňujú konkrétne opatrenia potrebné v ktoromkoľvek bode programu zmien, a vizualizácie. Autor Warren Parry zo spoločnosti Accenture Strategy spochybňuje mnohé mýty o riadení zmien a dynamike toho, ako organizácie reagujú na zmeny, a jasne ukazuje bežné úskalia a nedorozumenia.

Táto kniha poskytuje nový, analytickejší spôsob riadenia úspešných zmien a predstavuje víziu do budúcnosti, ako sa organizácie môžu stať agilnejšími a odolnejšími.