Veľká hnedá: Nevypovedaný príbeh o Ups

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexnú históriu spoločnosti UPS, podrobne opisuje jej začiatky so zakladateľom Jimom Caseym a jej vývoj na globálnu korporáciu. Zdôrazňuje kultúru spoločnosti, jej hodnoty a vplyv vedenia Jima Caseyho. Hoci mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívne a ľahké čítanie, niektorí kritizovali jej organizáciu a nedostatok objektivity.

⬤ Informatívne a pútavé rozprávanie o histórii spoločnosti UPS a Jima Caseyho.
⬤ Ľahko sa číta a má rýchle tempo, vhodné na rýchle čítanie.
⬤ Ponúka pohľad na firemnú kultúru a hodnoty, vďaka čomu je užitočná pre manažérov.
⬤ Inšpiratívny príbeh o tvrdej práci a vytrvalosti.
⬤ Pozitívne vykreslenie vplyvu spoločnosti na zamestnancov a komunitu v priebehu rokov.

⬤ Obsah je neusporiadaný, čo sťažuje jeho sledovanie.
⬤ Silná zaujatosť voči Jimovi Caseymu a nedostatočný pohľad na skúsenosti hodinových zamestnancov.
⬤ Niektorí čitatelia považovali autorovo nadšenie za príliš propagačné a chýbal mu kritický pohľad.
⬤ Chýbali ďalšie podrobnosti o niektorých témach, ako napríklad o rozširovaní predajní UPS.
⬤ Knihe by prospelo viac vizuálnych obrázkov, ktoré by zvýšili jej príťažlivosť.

(na základe 48 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Big Brown: The Untold Story of Ups

Obsah knihy:

Napriek tomu, že jej hnedé dodávky sú v každom bloku a jej doručovateľská služba pôsobí vo viac ako 200 krajinách, UPS patrí medzi najviac podceňované a nepochopené spoločnosti na svete.

Po prvý raz "životný" partner UPS rozpráva príbeh zo zákulisia, ako sa z malej kuriérskej služby stal obchodný gigant. Big Brown odhaľuje pozoruhodnú 100-ročnú históriu UPS a život jej zakladateľa Jima Caseyho - jedného z najväčších neznámych kapitalistov dvadsiateho storočia. Casey presadzoval spartánsku filozofiu podnikania, ktorá kládla dôraz na vojenskú disciplínu, fádne uniformy a spoľahlivosť namiesto lesku - model, ktorý sa dodnes odráža v kultúre UPS.

Veľká hnedá skúma všetky zdanlivé paradoxy týkajúce sa UPS: od tradičného štýlu riadenia a prísnej politiky spojenej s vysokou lojalitou zamestnancov a silnými pracovnými vzťahmi; od historického "antimarketingového" zamerania (prečo hnedá? ) až po jej vynikajúcu lojalitu k značke a povesť kvality.