Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
The BIG Journey: Bold Inclusion for Greatness
Už desaťročia sa vedúci pracovníci na všetkých úrovniach v Amerike delia o svoje obavy týkajúce sa súčasného stavu rozmanitosti a inklúzie. Odborníci v tejto oblasti majú rôznorodé skúsenosti, riadia rozmanitosť a inklúziu v rámci ľudských zdrojov, ako konzultanti, ako samostatné oddelenia/jednotky pre rozmanitosť vo všetkých odvetviach - hoci to umožnilo pokrok v praxi, prispelo to k vnímaniu, že odborníkom chýba prístup, ktorý by plynulo a systémovo zakotvil rozmanitosť a inklúziu vo všetkých odvetviach ako štandard praxe.
V priebehu rokov vedúci pracovníci v oblasti rozmanitosti objavili niektoré dnes známe/trvajúce otázky o vplyve rozmanitosti a začlenenia na pracovisku, ktoré sa kladú už desaťročia. Ako definujete rozmanitosť? Ako definujete inklúziu? Aký je účel rozmanitosti a inklúzie? Ako podporujete rozmanitosť a inklúziu pre budúci úspech štátu? Odpovede na takéto otázky poskytli za posledných 50 rokov podnet na diskusiu o tom, ako by mala rozmanitosť vyzerať. B.
I.
G. myšlienka je, že môžete mať superschopnosť znovu zachytiť pravdivé predstavy od minulých vodcov občianskych práv a súčasných myšlienkových vodcov rozmanitosti.
V súčasnosti sa vynára potreba nových B. I. G.
rozmanitých perspektív a ochotu postaviť sa pevne k týmto veľkým príležitostiam. V súčasnosti sme viac zmiešaní, multikultúrni a multietnickí ako jednotlivci, ako komunity a ako globálna spoločnosť. Takže čím viac sa stávame multikultúrnymi a multietnickými ako organizácie, lídri nemôžu stratiť moc byť B.
I. G.
v tejto práci, ktorá povedie k veľkosti rozmanitosti a začlenenia.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)