Veková rozmanitosť na pracovisku: Organizačná perspektíva

Veková rozmanitosť na pracovisku: Organizačná perspektíva (R. Olivas-Lujn Miguel)

Pôvodný názov:

Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective

Obsah knihy:

Zväzok je rozdelený na dve časti.

Príspevky v prvej časti kladú otázky o význame veku a vekovej rozmanitosti, ako aj o tom, ako a kedy je vek v organizáciách dôležitý. V druhej časti knihy sa skúma úloha a prínos postupov v oblasti ľudských zdrojov pri vytváraní vekovo inkluzívneho pracoviska.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781787430747
Autor:
R. Olivas-Lujn Miguel
Vydavateľ:
Emerald Pub Ltd
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2017
Počet strán:216

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Sociálne médiá v strategickom riadení - Social Media in Strategic Management
Emerald Pub Ltd
Sociálne médiá menia spôsob, akým podniky komunikujú s väčšinou...
Sociálne médiá v strategickom riadení - Social Media in Strategic Management
Veková rozmanitosť na pracovisku: Organizačná perspektíva - Age Diversity in the Workplace: An...
Emerald Pub Ltd
Zväzok je rozdelený na dve časti. Príspevky v...
Veková rozmanitosť na pracovisku: Organizačná perspektíva - Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
Sociálne médiá v riadení ľudských zdrojov - Social Media in Human Resources Management
Emerald Pub Ltd
Tento zväzok využíva empirické a teoretické prístupy na...
Sociálne médiá v riadení ľudských zdrojov - Social Media in Human Resources Management

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

Emerald Pub Ltd

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)