Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
Zväzok je rozdelený na dve časti.
Príspevky v prvej časti kladú otázky o význame veku a vekovej rozmanitosti, ako aj o tom, ako a kedy je vek v organizáciách dôležitý. V druhej časti knihy sa skúma úloha a prínos postupov v oblasti ľudských zdrojov pri vytváraní vekovo inkluzívneho pracoviska.
