Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Vek zodpovednosti: CSR 2.0 a nová DNA podnikania“ od Wayna Vissera je veľmi dobre prijatá pre svoju hĺbkovú analýzu sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR) a jej vývoj do CSR 2.0. Čitatelia oceňujú Visserov prístup systémového myslenia, prípadové štúdie a historický kontext, ktorý poskytuje. Kniha je vnímaná ako transformačná, ponúkajúca nádej a plán na rozvoj postupov v oblasti SZP. Niektorí však považujú písanie za hutné a obsah za ambiciózny, čo naznačuje, že druhej časti by prospelo viac konkrétnych stratégií na realizáciu zmien.
Výhody:⬤ Osviežujúci prístup systémového myslenia k SZP.
⬤ Poskytuje komplexný historický prehľad a analýzu vývoja SZP.
⬤ Obsahuje relevantné a hlboké prípadové štúdie.
⬤ Ponúka nádejný príbeh o budúcnosti SZP, ktorý sa vyznačuje zásadami, ako je kreativita a cirkulárnosť.
⬤ Prístupná a štruktúrovaná, takže je vhodná pre odborníkov aj pre bežných čitateľov, ktorí sa zaujímajú o CSR.
Nevýhody:⬤ Pre niektorých čitateľov je text hutný a náročný na pochopenie.
⬤ V druhej časti knihy sa objavujú zmienky o povrchnom spracovaní, pokiaľ ide o stratégie implementácie.
⬤ Niektoré vyvodené závery sa môžu zdať ambiciózne alebo optimistické, čo môže viesť k potenciálnej skepse, pokiaľ ide o široké prijatie myšlienok.
(na základe 21 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Age of Responsibility: Csr 2.0 and the New DNA of Business
Obsah knihy:
Chvála knihy Vek zodpovednosti
"Wayne Visser v knihe The Age of Responsibility elegantne a presvedčivo poukazuje na limity a zlyhania tradičnej CSR, ako aj na reformy potrebné na vytvorenie podmienok pre skutočnú zodpovednosť podnikov. Kniha bohatá na poznatky, informácie a analýzy a veľmi čitateľná vďaka vynikajúcemu písaniu a pútavým príbehom je zásadným príspevkom k pochopeniu toho, kde sa so SZP nachádzame a čo musíme urobiť, aby sme sa pohli vpred.".
--Joel Bakan, autor knihy The Corporation: (kniha a dokumentárny film), autor knihy The Pathological Pursuit of Profit and Power (Patologická honba za ziskom a mocou).
"Medzi zástancami CSR ako inovatívneho manažérskeho prístupu je Wayne Visser známym hlasom. V tejto novej knihe jasnejšie ako väčšina iných uvádza, prečo by sa CSR nemala zavrhovať, ale prospelo by jej vážne prehodnotenie.".
--Michael Blowfied, vedúci výskumný pracovník na Smith School of Enterprise and the Environment, Oxford University a autor knihy Corporate Responsibility.
" Vek zodpovednosti od Wayna Vissera je dôležitá kniha, ktorú by si mali pozorne preštudovať všetci, ktorí sa vážne zaujímajú o minulosť, súčasnosť a budúcnosť CSR. Pre mňa je najpozoruhodnejším prínosom jeho "veky a štádiá" SZP. Visser identifikuje päť prekrývajúcich sa hospodárskych období a klasifikuje ich etapy SZP, modus operandi, kľúčové faktory a ciele zainteresovaných strán. S výhľadom do budúcnosti vytvára päť hlbokých zásad CSR 2. 0 a predstavuje svoj DNA model CSR 2. 0, ktorý integruje poznatky a stanovuje inkluzívnejší pohľad na CSR. Táto kniha je významným príspevkom k teórii a praxi SZP a ocenia ju akademici aj odborníci z praxe. Dôrazne ju odporúčam.".
--Archie B. Carroll, emeritný profesor manažmentu na Terry College of Business a autor knihy Business and Society.
"Náročná a podnetná kniha. Wayne Visser nám pripomína, že v dobe, keď je zodpovednosť podnikov pre väčšinu veľkých firiem povinnosťou, globálne environmentálne a sociálne tlaky len ťažko ustupujú. Pýta sa: sme ako odborníci z praxe spokojní, alebo ešte horšie, sme súčasťou problému? Existuje nádej a optimizmus, ale len ak budeme dostatočne odvážni a smelí na to, aby sme zmenili koncepciu podnikovej zodpovednosti. Čítajte ďalej....".
-- Yogesh Chauhan, predseda Skupiny pre spoločenskú zodpovednosť a hlavný poradca BBC pre spoločenskú zodpovednosť.
"Autoritatívny zväzok o hnutí CSR. Poskytuje komplexný rámec na pochopenie rôznych fáz (a motivácií) SZP v organizáciách a doterajšom hospodárstve a jasnú víziu toho, čo znamená skutočne udržateľný a zodpovedný zajtrajšok. Je to vynikajúco preskúmaná a dobre štruktúrovaná kniha, ktorá súvisle plynie s hlbokými poznatkami a cennými vinetami.".
--Willie Cheng, autor knihy Doing Good Well: autor knihy Čo má (a nemá) zmysel vo svete neziskových organizácií.
" Vek zodpovednosti je pre hnutie za zodpovednosť podnikov veľmi potrebným budíčkom. Tento veľmi čitateľný opis toho, kde sa SZP zvrtla a kam sa musí ďalej uberať, je nevyhnutným čítaním pre každého, kto sa zaujíma o úlohu, ktorú môžu podniky zohrávať pri vytváraní spravodlivej a udržateľnej spoločnosti. Toto je najlepšia kniha o CSR, akú budete čítať celý rok.".
--Andrew Crane, profesor podnikateľskej etiky George R. Gardiner, Schulich School of Business, York University a autor knihy Business Ethics.
" Vek zodpovednosti vdychuje CSR nový život, a to jednak tým, že ju nanovo definuje ako udržateľnosť a zodpovednosť podnikov, jednak tým, že poukazuje na to, prečo CSR doteraz nedokázala výrazne zmeniť spôsob, akým podniky reagujú na naliehavé globálne výzvy. Wayne Visser svojím nenapodobiteľným štýlom, využívajúc jasné rámce a názorné prípadové štúdie, prináša skutočný pohľad na komplexný súbor myšlienok v čase, keď sú najviac potrebné. Priveďte CSR 2. 0! ".
--Polly Courticeová, riaditeľka programu Univerzity v Cambridge pre vedenie v oblasti udržateľnosti.
"V tomto období zdanlivo rozšíreného zneužívania právnických osôb Wayne Visser poukázal na to, prečo CSR nesplnila svoj sľub a čo sa dá urobiť pre nápravu. Vek zodpovednosti je povinným čítaním pre každého, kto sa zaujíma o budúcnosť podnikania.".
--Bob Doppelt, výkonný riaditeľ The Resource Innovation Group a The Climate Leadership Initiative.
"CSR 1. 0 si viedla pozoruhodne dobre počas poslednej veľkej recesie, napriek tomu, že mala k veľkým otázkam súčasnosti veľmi málo čo povedať a nemala pripravený plán ekonomickej transformácie. V dôsledku toho sme svedkami masívneho reštartu v odvetví CSR - a Wayne Visser je dôsledne spoľahlivým sprievodcom (a zástancom) vznikajúceho myslenia a postupov CSR 2. 0.".
-- John Elkington, spoluzakladateľ a riaditeľ spoločnosti Volans Ventures a spoluautor knihy Sila nerozumných ľudí.
"Je ťažké viesť udržateľný podnik v neudržateľnom svete. Zabudnite preto na defenzívne, charitatívne, propagačné a strategické verzie CSR. Vek zodpovednosti je výzvou pre spoločnosti, aby prešli na CSR 2. 0 - kde sa úspech posudzuje podľa zlepšenia celkových sociokultúrnych, ekonomických a ekologických systémov. V opačnom prípade bude CSR naďalej zlyhávať, tvrdí Wayne Visser. Pomocou množstva prípadov vás Visser prevedie vývojom zodpovednosti podnikov - od éry chamtivosti, filantropie, nesprávneho smerovania a riadenia až po éru zodpovednosti - a podelí sa s vami o päť princípov udržateľného podnikania. Bystrá kniha Waynea Vissera je zároveň podmanivým osobným príbehom o existenciálnej otázke, či a ako je možné prostredníctvom SZP niečo zmeniť.".
--Tania Ellisová, medzinárodná rečníčka, podnikateľská poradkyňa a autorka knihy The New Pioneers.
"Prostredníctvom stručnej analýzy o.
