Vedúci správca: Vodca: transformácia ľudí, organizácií a komunít

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje podnetný pohľad na vedenie, najmä v kresťanskom kontexte. Zdôrazňuje význam správcovského vedenia, dôvery v Boha a osobného rastu pred tradičným vedením založeným na kontrole. Zatiaľ čo úvodná a záverečná kapitola sú vyzdvihované ako mimoriadne silné, niektorí čitatelia našli nezrovnalosti, najmä pokiaľ ide o environmentálne témy v neskorších kapitolách.

⬤ Ponúka nový pohľad na vedenie ako služobníka a správcu.
⬤ Zdôrazňuje dôveru v Boha a dôležitosť osobnej premeny.
⬤ Používa silné biblické odkazy.
⬤ Užitočné pre vedúcich cirkví a všetkých, ktorí chcú prehĺbiť svoje chápanie duchovného vedenia.
⬤ Pútavý a premyslený materiál, ktorý podnecuje k sebareflexii.

⬤ Niektorí čitatelia považovali neskoršie kapitoly za menej konzistentné s hlavnými témami.
⬤ Zameranie na správcovstvo a osobnú reflexiu sa nemusí zhodovať s tými, ktorí hľadajú praktické stratégie vedenia.
⬤ Primárne je zameraný na kresťanských vedúcich, čo môže obmedziť jeho príťažlivosť pre širšie publikum.

(na základe 29 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Steward Leader: Transforming People, Organizations and Communities

Obsah knihy:

Tréner. Podnikateľ.

Mentor. Manažér. Služobník.

Vizionár. Každý má inú predstavu o tom, aký by mal byť líder.

Ako môže byť jeden človek všetkým? Scott Rodin vnáša do tohto mätúceho a náročného obrazu vodcovstva jednotu a jasnosť. Ponúka komplexný model, ktorý spája biblické chápanie holistického vodcovstva s najlepšími poznatkami z oblasti štúdia vodcovstva.

Či už v cirkvách, neziskových službách alebo v podnikaní, potreba zdravého vedenia je ľahko zrejmá. Scott Rodin, vychádzajúc zo svojich dlhoročných skúseností v oblasti rozvoja a fundraisingu a rozsiahleho teologického vzdelania, ponúka novú paradigmu - transformačný prístup k vedeniu, ktorý je biblicky podložený, teologicky bohatý a prakticky presvedčivý.