Hodnotenie:
Kniha profesorky Laury Empsonovej poskytuje komplexné skúmanie firiem poskytujúcich profesionálne služby a vymedzuje ich jedinečné charakteristiky v porovnaní s podnikovými organizáciami. Je ideálna pre každého, kto sa podieľa na riadení alebo vedení takýchto firiem, a je oceňovaná pre svoj dôkladný výskum, zrozumiteľnosť a poznatky vychádzajúce z reálnych skúseností. Niektorí čitatelia však hľadajú viac rozprávačský štýl ako alternatívu k akademickému tónu.
Výhody:⬤ Dobre preskúmaná a hĺbavá
⬤ ponúka jasný pohľad na fungovanie firiem poskytujúcich profesionálne služby
⬤ zrozumiteľné prípadové štúdie
⬤ užitočné pre všetky úrovne vedenia
⬤ relevantné postrehy a poznatky
⬤ pútavé a ľahko čitateľné napriek určitému akademickému štýlu.
Akademický štýl môže byť pre niektorých čitateľov hutný; prístup založený na rozprávaní príbehov by mohol zlepšiť stráviteľnosť.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas
Profesijné organizácie, ako sú účtovnícke a poradenské firmy, právnické firmy a investičné banky, majú zásadný význam pre fungovanie svetového hospodárstva. Mnohé z tých najmocnejších sú však notoricky známe ako súkromné. Táto kniha odhaľuje zložité, chaotické a prekvapivo emocionálne výzvy spojené s vedením profesijných organizácií - odhaľuje realitu, ktorá sa skrýva pod "profesionálnym" povrchom, ktorý tieto organizácie prezentujú vonkajšiemu svetu.
Jednotliví profesionáli - vysoko vzdelaní, vysoko inteligentní a s vyhranenými názormi - sa vo všeobecnosti zdráhajú považovať za nasledovníkov a rovnako neochotne sa môžu prezentovať ako lídri. Cenia si svoju autonómiu a udeľujú autoritu svojim lídrom na veľmi podmienenom základe. Ako sa odborník stane vnímaným ako líder v rámci profesijnej organizácie? Ako si lídri udržia svoje postavenie, keď sa dostanú na vrchol svojej organizácie? Ako sa orientujú v zložitých mocenských vzťahoch medzi svojimi profesionálnymi kolegami a ako skutočne dosahujú výsledky?
Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas analyzuje zložitú dynamiku moci a medziľudskú politiku, ktorá je základom vedenia v profesionálnych organizáciách. Vychádza z vedeckého výskumu Laury Empsonovej, ktorá skúmala popredné svetové profesijné organizácie v rôznych odvetviach, vrátane rozhovorov s viac ako 500 vedúcimi odborníkmi v 16 krajinách. Vychádza z najnovších organizačných teórií a teórií vedenia a podrobne analyzuje, ako sa profesionáli spájajú, aby vytvorili "vedenie". Zisťuje, ako dochádza k zmenám v profesionálnych organizáciách, a vysvetľuje, prečo ich lídri tak často zlyhávajú.
