Vedúce poľnohospodárstvo: Vychovávajte lídrov, aby ste rozvíjali svoju firmu

Recenzie čitateľov

Kniha „Leader Farming“ od Zacha poskytuje cenné poznatky o efektívnom vedení, najmä pre vedenie budúcej generácie. Rozoberá dôležitosť vyhýbania sa extrémom v štýloch vedenia a delí sa o praktické rady podložené skúsenosťami z reálneho sveta.

⬤ Ponúka spoľahlivé a praktické rady na efektívne vedenie mladých tímov.
⬤ Vyvážený prístup k zdravému vedeniu, ktorý kombinuje dôkladný výskum s praktickými postrehmi.
⬤ Pútavá analógia poľnohospodárstva na vysvetlenie rozvoja vodcovstva naprieč generáciami.
⬤ Poskytuje osviežujúci pohľad na posilnenie postavenia ľudí v práci, najmä mileniálov.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za prínosnú pri zmene svojho štýlu vedenia k lepšiemu.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že obsah je príliš zameraný na konkrétnu demografickú skupinu (mileniáli) a môžu si želať širšie aplikácie pre rôzne typy scenárov vedenia.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leader Farming: Growing Leaders to Grow Your Business

Obsah knihy:

Máte problémy s vedením mileniálov a storočných ľudí a zároveň s udržaním zdravej rovnováhy medzi výsledkami a vzťahmi? Zach Thomas začal svoju cestu lídra ako chovateľ kurčiat, navštevoval americkú vojenskú akadémiu vo West Pointe, pôsobil ako inštruktor armádnych rangerov a vysokoškolský pastor, ale nič z toho ho dostatočne nepripravilo na výzvu viesť tím 100 mladých ľudí, keď sa v roku 2008 stal franšízantom Chick-fil-A. Namiesto toho sa tento príslušník generácie X ocitol v situácii, ktorá mu prerástla cez hlavu a nedokázal nájsť správny štýl vedenia, ktorý by vyvážil výsledky a vzťahy.

Po tom, čo on aj jeho manželka prežili takmer smrteľné zážitky, začal Zach rozvíjať novú stratégiu vedenia, ktorá by ho spojila s jeho tímom. Táto stratégia zvýšila tržby v Zachovej reštaurácii o 100 %, udržala mieru fluktuácie 38. 7 % nižšia ako priemer celého reťazca Chick-fil-A (ktorý už aj tak patrí k najnižším v odvetví) a umožnila Zachovi vychovať troch franšízantov, ktorí teraz vedú svoje vlastné reštaurácie.

V tejto knihe Zach spojil sily s autorom a výskumníkom Jaredom Stumpom - ktorý je zhodou okolností mileniál - a spoločne sa venujú problémom zapojenia zamestnancov, fluktuácie, náboru a rozvoja vedúcich pracovníkov, ktorým čelí mnoho lídrov. Leader Farming je osvedčený prístup, ktorý zamestnávateľom poskytne výhodu, ktorú potrebujú na to, aby vyhrali "vojnu o talenty" v pracovnej sile, v ktorej dominujú mileniáli a storoční ľudia, pretože sa naučia, ako vyvážiť slobodu a disciplínu, rozvíjať lídrov a budovať udržateľný podnik bez toho, aby vyhoreli.