Vedúca transformácia: Ako prevziať zodpovednosť za budúcnosť svojej spoločnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 81 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leading Transformation: How to Take Charge of Your Company's Future

Obsah knihy:

Jediný spôsob, ako viesť prelomovú zmenu, je prekonať ľudské slabosti a predsudky - inkrementalizmus, zvyky a rutinu, nepohodlie z nejednoznačnosti, politiku a strach - ktoré ľudí brzdia. Táto kniha odhaľuje inovatívny proces a neobvyklý súbor nástrojov, ktoré sú založené na najnovšom výskume v oblasti psychológie, neurovedy, ekonomiky a manažmentu a ktoré organizácie ako Lowe's, IKEA, Levi's, Google a dokonca aj Organizácia Spojených národov použili na prekonanie skutočných ľudských výziev pri transformácii.

⬤ Tvorivé a vzrušujúce nové nástroje určené na prácu so zamestnancami, zákazníkmi, nezákazníkmi, a dokonca aj investormi, na zvládnutie najťažšej časti akéhokoľvek druhu organizačnej transformácie - ľudských prekážok, ktoré stoja v ceste.

⬤ Krok za krokom návod, ako implementovať proces, používať nástroje a zladiť ľudí s presvedčivou víziou budúcnosti a ako ju vytvoriť.

⬤ Interný príbeh manažéra, ktorý ako prvý zaviedol tento proces v spoločnosti Lowe's a odvtedy získal medzinárodnú pozornosť a uznanie za to, čo dosiahol (spoločnosť Lowe's sa práve umiestnila na prvom mieste v rebríčku Fortune 500 v oblasti inovácií. Spoločnosť sa dostala z neumiestnenej pozície na prvé miesto).

Publikum:

⬤ Lídri v etablovaných organizáciách, ktorí sa snažia o zmenu - „Kyles“ sveta.

⬤ Vedúci pracovníci, ktorí sa snažia zistiť, ako bude vyzerať zajtrajšok.

⬤ Podnikatelia.

⬤ Konzultanti.

⬤ Akademici, najmä tí, ktorí budujú novú oblasť „behaviorálnych inovácií“.

Ohlásená prvá tlač: 30,000.

Cieľový náklad: 5 500 kusov.