Vedomý vodca: Deväť princípov a postupov na vytvorenie širokej bdelosti a produktivity na pracovisku

Recenzie čitateľov

Recenzie chvália knihu Dr. Shelley Reciniellovej „Vedomý líder“ za jej prenikavý a zrozumiteľný štýl písania, vďaka ktorému sú zložité psychologické koncepty prístupné čitateľom. Mnohí ju považujú za cennú na získanie sebauvedomenia, pochopenie správania a zlepšenie vodcovských zručností v profesionálnom kontexte. Hoci je kniha považovaná za významný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov aj nových absolventov, niektorí čitatelia vyjadrujú túžbu po stručnejšom akčnom pláne na riešenie problémov na pracovisku.

⬤ Krásne napísaný a prívetivý štýl
⬤ poskytuje cenné poznatky pre sebauvedomenie a vedenie
⬤ plný príkladov zo života
⬤ ponúka množstvo informácií
⬤ dobre štruktúrovaný a logický formát
⬤ prospešný pre skúsených vedúcich pracovníkov aj pre nováčikov v zamestnaní.

Chýba stručný akčný plán na riešenie problémov na pracovisku; niektorí majú pocit, že je tu príliš veľa anekdot a menej poučných nápadov na praktické využitie.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Conscious Leader: Nine Principles and Practices to Create a Wide-Awake and Productive Workplace

Obsah knihy:

Ako hovorí autor: „Celý život som sa venoval štúdiu psychológie ľudí a práce a žasol som nad tým, do akých problémov sa môžeme dostať, keď nerozumieme sami sebe a tomu, čo spôsobuje, že ostatní ľudia sú takí, akí sú.“ Kniha Vedomý líder vám prináša deväť zásad a postupov potrebných na vytvorenie bdelého a produktívneho pracoviska.

Podnikanie si dnes vyžaduje orientáciu v psychologickom teréne ľudí na pracovisku: ego, ktoré sa vzbúrilo a uprednostňuje osobný úspech pred firemnými úspechmi; hmatateľný, skrytý hnev, ktorý sa vynára na povrch v reakcii na firemné politiky; zlé zaobchádzanie zo strany jedného konkrétneho manažéra alebo vaše vlastné veľkohubé vystupovanie; a strach, ktorý je taký nákazlivý, že ľudia trávia väčšinu času snahou udržať si prácu namiesto toho, aby ju robili. Ako sa v neuveriteľnom tlakovom hrnci, ktorým je moderné pracovisko, udržať na lopte, ktorá je čoraz viac neviditeľná? Pochopením základnej psychológie ľudí v práci môžete získať základné znalosti potrebné na vytvorenie úspešnejšieho a produktívnejšieho tímu.