Vedieť sa baviť: Ako môže zábava v práci motivovať zamestnancov, inšpirovať spolupracovníkov a zvýšiť zisk

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje celý rad nápadov a stratégií na začlenenie zábavy na pracovisko, ktoré sú zamerané na zlepšenie morálky a angažovanosti. Hoci mnohí čitatelia oceňujú jej praktické rady a kreatívne koncepcie, niektorí majú pocit, že prevedenie nie je dostatočné, pričom niektoré nápady sú zastarané alebo sa nedajú použiť vo všetkých pracovných prostrediach.

Kniha je plná praktických rád pre manažérov, je plná kreatívnych a ľahko realizovateľných nápadov, ktoré môžu zlepšiť morálku na pracovisku, a na inšpiratívnych príkladoch podporuje kultúru zábavy na pracovisku. Môže podnietiť kreativitu čitateľov a je považovaná za cennú pri zlepšovaní pozitívneho pracovného prostredia.

Niektoré nápady sú vnímané ako zastarané alebo nedostatočne inovatívne, pričom sa kritizuje kvalita písania knihy a jej relevantnosť v moderných súvislostiach. Niektoré návrhy nemusia byť vhodné pre všetky pracoviská, pričom existujú obavy o realistickosť niektorých príkladov. Celkovo niektorí čitatelia zistili, že kniha nesplnila ich očakávania.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line

Obsah knihy:

Aký je najlepší spôsob revolúcie na pracovisku? Zabudnite na reštrukturalizáciu a reengineering.

Trochu sa zabavte! Predstavte si, že pošlete svojej asistentke domov pizzu po tom, čo sa zdržala v kancelárii...

alebo napíšte "ďakovný" list jej manželovi za to, že je taký chápavý! Nie je to bežný biznis, ale ako objasňuje konzultant v oblasti manažmentu Matt Weinstein, uznanie a ocenenie môžu zohrať dôležitú úlohu pri zvyšovaní morálky a produktivity vystresovaných a prepracovaných zamestnancov. Na základe svojich úspechov v najznámejších a najziskovejších amerických spoločnostiach Weinstein predstavuje plán na vybudovanie nadšeného, vysoko výkonného tímu krok za krokom a ponúka stovky osvedčených techník na zvýšenie spokojnosti a osobnej hrdosti zamestnancov.