Hodnotenie:
Kniha „Leading from Within“ od Gretchen Ki Steidleovej ponúka jedinečný pohľad na sociálnu zmenu, pričom zdôrazňuje význam všímavosti a sebauvedomenia ako základných prvkov efektívneho vedenia a riešenia problémov. Je vysoko oceňovaná pre svoje praktické stratégie, anekdotické dôkazy a výskumom podložené zásady, ktorých cieľom je posilniť postavenie jednotlivcov, najmä marginalizovaných žien, aby mohli uskutočniť pozitívnu zmenu vo svojich komunitách.
Výhody:⬤ Ponúka praktické stratégie na osobnú a spoločenskú zmenu.
⬤ Napísal ju dôveryhodný autor so skúsenosťami z reálneho sveta.
⬤ Obsahuje inšpiratívne príbehy o úspechu, najmä od žien z rozvojových krajín.
⬤ Integruje praktiky všímavosti s vodcovstvom a sociálnym vplyvom.
⬤ Jasný a presvedčivý štýl písania, prístupný širokému publiku.
⬤ Schválené ako nevyhnutné čítanie pre študentov a odborníkov z praxe v rôznych oblastiach.
Niektorí recenzenti môžu považovať obsah za príliš idealistický alebo náročný na implementáciu v kontextoch orientovaných na činnosť; v recenziách však neboli jasne zaznamenané žiadne konkrétne negatívne body.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Leading from Within - Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation (Steidle Gretchen Ki (Founder and President Global Grassroots))
Plán integrácie všímavosti do každého aspektu sociálnej zmeny: ako viesť transformáciu so súcitom k potrebám a perspektívam všetkých ľudí.
Gretchen Steidleová na vlastnej koži pozná osobnú premenu, ktorú môže priniesť prax všímavosti. Neverí však, že transformácia sa končí pri osobnej pohode. V knihe Vedenie zvnútra Steidleová opisuje spôsoby, akými osobná investícia do sebauvedomenia formuje lídrov, ktorí sú schopní inšpirovať zmenu u ostatných, budovať pevnejšie vzťahy a navrhovať inovatívne a udržateľnejšie riešenia. Steidleová tvrdí, že osobná aj spoločenská transformácia sú nevyhnutné pre spravodlivú spoločnosť, a v tejto knihe ponúka plán na začlenenie vedomia do každého aspektu spoločenskej zmeny. Tradičné metódy sa snažia prinútiť ľudí k zmene prostredníctvom stimulov alebo represívnych opatrení. Vedomá sociálna zmena si vyžaduje vedenie s hlbším ľudským pochopením zmeny a súcit s potrebami a perspektívami všetkých zainteresovaných strán.
Steidle ponúka postupy všímavosti pre jednotlivcov a skupiny, uvádza neurovedecké dôkazy o jej prínosoch a argumentuje jej význam pre sociálnu zmenu. Opisuje päť schopností vedomej sociálnej zmeny a každej z nich venuje jednu kapitolu. Píše o svojich vlastných skúsenostiach, vrátane svojej práce pri pomoci ženám pri zakladaní vlastných sociálnych podnikov v Afrike po skončení konfliktu. Opisuje napríklad úspech skupiny nevzdelaných vidieckych žien v Rwande, ktoré teraz zásobujú 9 000 dedinčanov čistou vodou a ukončili sexuálne vykorisťovanie postihnutých žien, ktoré nie sú schopné samy zbierať vodu. Steidleová čerpá aj z práce aktérov zmeny v Spojených štátoch, aby ukázala aplikácie vedomej sociálnej zmeny na aktuálne problémy, ako je imigrácia, rasizmus, policajná práca a násilie v mestách. Prostredníctvom osobných príbehov a praktických návodov Steidle prináša inšpiráciu aj nástroje tohto inovatívneho prístupu k sociálnej transformácii.
O Global Grassroots: Global Grassroots poskytuje v Afrike po skončení konfliktov začínajúcim líderkám, vrátane tých, ktoré prežili vojnu, samozásobiteľským farmárom a ľuďom s nedostatočným vzdelaním, nástroje a zdroje na vytvorenie vedomej sociálnej zmeny. Naším hlavným programom je Akadémia vedomej zmeny, program sociálneho podnikania a vedenia založený na vedomí, ktorý pomáha zraniteľným ženám navrhovať vlastné neziskové riešenia na riešenie prioritných sociálnych problémov. Počas prvého desaťročia našej činnosti sme vyškolili viac ako 650 aktérov zmeny, ktorí navrhli 150 organizácií občianskej spoločnosti, z ktorých má prospech viac ako 150 000 ľudí.