Vedenie zmysluplných zmien: Vydajte sa na cestu za zmenami: Získajte srdcia, mysle a duše ľudí, ktorých vediete, s ktorými pracujete a ktorým slúžite

Recenzie čitateľov

Kniha zdôrazňuje význam „používania seba samého“ ako kľúčového prvku pri vedení zmysluplnej zmeny. Poskytuje rámec a praktické nástroje na efektívne riadenie zmien, ktoré sú podložené výskumom a prípadovými štúdiami. Autor sa vo svojom prístupe zameriava skôr na malé, postupné kultúrne zmeny než na veľké transformácie.

Dobre preskúmaná publikácia s praktickými nástrojmi, silným zameraním na „používanie seba samého“, použiteľná na rôznych organizačných úrovniach, ponúka koncepčný model s jasnými etapami a obsahuje cenné prípadové štúdie a zdroje.

Niektorí čitatelia sa môžu domnievať, že dôraz na „využívanie seba samého“ by mohli vnímať ako trochu obmedzený pohľad alebo že menšie, postupné zmeny nemusia vždy vyhovovať tým, ktorí hľadajú viac transformačných stratégií.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Meaningful Change: Capturing the Hearts, Minds, and Souls of the People You Lead, Work With, and Serve

Obsah knihy:

⬤ AUTORITATÍVA: Autor je popredný konzultant a akademik (na Notre Dame) v oblasti organizačných zmien. Predbežná odozva na knihu od jej kolegov bola obrovská a je odrazom rešpektu, ktorý k nej majú ďalší odborníci a lídri v odbore.

⬤ VÝSKUM: Patwellová má dlhoročné skúsenosti s touto prácou v súkromnom aj verejnom sektore, ktoré boli posilnené a umocnené jej dôslednou akademickou prácou. Spája praktické a teoretické poznatky a vytvára tak skutočne špičkovú prácu v danej oblasti.

⬤ Široká použiteľnosť: Autorka pracovala pre veľmi širokú škálu organizácií, čo odráža skutočnosť, že jej princípy sú použiteľné pre akúkoľvek organizáciu, ktorá sa snaží o zmysluplnú zmenu niektorého aspektu svojej práce. Takéto príležitosti sa objavujú prakticky vo všetkých organizáciách v priebehu ich existencie, takže táto kniha bude zaujímavá pre každého manažéra, ktorý sa snaží zmysluplne zmeniť smer.