Relationship Based Leadership
Vedenie založené na vzťahoch, napísané predovšetkým pre vedúcich pracovníkov v oblasti starostlivosti o deti, zdôrazňuje skôr spoluprácu ako kontrolu, motiváciu zvnútra ako zvonka a zodpovednosť voči tímu viac ako voči šéfovi.
Táto práca dôkladne vysvetľuje základné zmeny potrebné na zavedenie vedenia založeného na vzťahoch vrátane princípov motivácie a vedenia tímu, riadenia sociálnych situácií, strategického plánovania a riešenia osobnostných konfliktov na všetkých úrovniach organizácií.
